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文档简介

合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,现就乙方担任甲方家庭保洁员的相关事宜达成如下协议:一、工作内容1.乙方担任甲方家庭保洁员,负责甲方家庭的家务清洁工作。2.乙方的工作内容包括但不仅限于:打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食、照顾老人及儿童等家庭日常生活事务。3.乙方应按照甲方的要求,提供优质、高效的家务服务,确保甲方家庭的居住环境整洁、舒适。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为_______小时,具体工作时间根据甲方家庭需求和乙方意愿协商确定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应尊重乙方的休息时间,不得安排乙方在法定节假日工作。3.乙方在工作期间,有权享受_______分钟的休息时间。4.乙方应按照甲方的要求,提前安排好请假事宜,如遇特殊情况,乙方应尽量安排替代人员,确保甲方家庭家务的正常进行。三、劳动报酬2.乙方工资根据工作量、工作质量及甲方家庭需求等因素进行调整,具体调整办法由甲乙双方协商确定。3.乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.乙方如因特殊情况需要请假,甲方应扣除相应请假日的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方提供_______元/年的意外伤害保险。2.乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇,具体待遇按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。3.乙方在工作期间,如有医疗需求,甲方应承担乙方工资及医疗费用的支付。五、合同期限1.本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。3.甲方如提前解除本合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及解除后的争议解决,均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):_______乙方(雇员):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.甲方应确保乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。2.甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。3.乙方应遵守甲方家庭的相关规定,妥善保管甲方财物,不得泄露甲方隐私。4.乙方应保证提供服务质量,如因服务质量问题导致的损失,乙方应承担相应责任。5.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,尊重彼此合法权益。解决办法:1.若甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。3.双方如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬:是指劳动者为实现劳动权益所获得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间:是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假:是指劳动者在一定时间内暂停工作,享受休息的权利。5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.福利待遇:是指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇,如加班工资、年假、产假等。7.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。8.经济补偿:是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限、工资水平等因素,依法支付给劳动者的补偿。9.争议解决:是指通过法律手段,解决劳动合同履行过程中发生的争议。合同补充条款:1.特殊场合:乙方在工作中因意外受伤。补充条款:如乙方在工作过程中发生意外受伤,甲方应立即采取措施保障乙方的合法权益,包括但不限于及时送医、支付医疗费用和赔偿乙方因受伤导致的损失。2.特殊场合:乙方需要请假。补充条款:乙方如有特殊情况需要请假,应提前一个月书面通知甲方,并尽量安排替代人员。甲方应尊重乙方的请假权利,不得因乙方请假而降低乙方工资或解除合同。3.特殊场合:合同期限内甲方家庭地址变更。补充条款:如甲方在合同期限内搬家或变更居住地址,应提前一个月通知乙方,并书面同意变更合同约定的工作地点。4.特殊场合:甲方家庭成员增加或减少。补充条款:如甲方家庭成员在合同期限内增加或减少,甲方应书面通知乙方,并可以根据实际情况与乙方协商

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