公司春游户外活动策划方案范文（2篇）

公司春游户外活动策划方案范文一、活动简介春季团队建设活动——春游，是公司年度重要户外活动之一，旨在强化员工间的沟通与协作，提升团队凝聚力和员工归属感。本年度春游计划将于____年春季举行，活动地点选在某某国家森林公园，时长为____天1晚。二、活动目标1.促进员工间的交流与合作，增强团队的向心力；2.提升员工的身心健康状况，提高体能与耐力；3.增进员工对公司的归属感，激发工作积极性。三、活动安排1.第一天：（1）早晨：全员集合，进行安全知识培训及活动规划说明；（2）上午：开展团队建设活动，如拓展训练、挑战任务等；（3）中午：团队午餐；（4）下午：进行户外运动项目，如登山、攀岩等；（5）晚上：团队晚餐，随后进行团队文化活动，如篝火晚会、团队游戏等。2.第二天：（1）清晨：进行晨练活动，如晨跑、瑜伽等；（2）上午：进行团队挑战项目，如绳结解谜、定向寻宝等；（3）中午：团队午餐；（4）下午：举办团队比赛活动，如接力赛、射箭比赛等；（5）晚上：活动结束，返回公司。四、安全保障措施1.活动前：组织人员对活动场地进行安全评估，并预先制定应急救援方案；2.活动期间：加强安全教育，提高风险防范意识，确保活动安全；3.紧急应对：配备专业救护人员和急救设备，以应对可能的突发状况。五、物资筹备1.活动装备：根据活动需求，提前购置必要的装备和器材，如登山鞋、攀岩绳索、安全头盔等；2.生活用品：为参与者准备必需的生活用品，如帐篷、睡袋、饮水器等；3.餐饮：根据活动人数和时间，协调餐饮服务，预备团队用餐所需餐具和食材。六、预算规划1.活动成本：根据活动内容和参与人数，合理分配交通费、住宿费、用餐费、活动装备费等；2.物资预算：依据物资准备清单，估算所需物资数量和价格，制定预算计划；3.人力资源成本：根据活动组织和协调的工作量，合理安排人力成本。七、活动宣传1.内部宣传：利用公司内部通讯工具和公告，提前发布活动详情、时间、地点等关键信息；2.外部宣传：通过公司官网和社交媒体平台，发布活动信息，吸引外部关注。八、活动评估与后续工作1.活动评估：通过问卷调查、反馈会议等手段，对春游活动进行评估，总结经验教训，为后续活动提供参考；2.活动后续：对活动中表现突出的员工给予奖励，推动员工将学到的团队合作经验应用于工作中。九、活动日程（示例）第一天：8:00-8:30：员工集合，进行安全知识培训；8:30-9:00：领导致辞，介绍活动安排；9:00-12:00：团队建设活动；12:00-13:00：团队午餐；13:00-17:00：户外运动项目；17:00-18:30：团队晚餐；18:30-21:00：团队文化活动。第二天：6:00-6:30：晨练活动；6:30-7:30：早餐；7:30-11:30：团队挑战项目；11:30-12:30：团队午餐；12:30-16:00：团队比赛活动；16:00-17:00：返回公司。公司春游户外活动策划方案范文（二）一、活动简介为强化员工间的沟通协作，提升团队的凝聚力和员工的积极主动性，我们计划在____年举办一次公司春季户外活动。此次活动旨在为全体员工创造一个舒缓身心、增进相互理解的环境，同时也是对员工们一年来辛勤工作和贡献的感谢。二、活动时间与地点预计活动时间：____年春季的一个周末，具体日期待确定活动地点：选择一个靠近公司、自然风景秀丽的户外景点三、活动目标1.增强团队凝聚力：通过团队建设活动，促进员工间的相互了解与信任，加强团队协作精神。2.提升员工积极性：设计具有挑战性的游戏和项目，激发员工的参与热情和积极性。3.丰富员工业余生活：为员工提供一个放松心情、欣赏自然的机会，以缓解工作压力。四、活动内容规划1.活动筹备：设立专门的活动策划小组，负责活动的前期准备工作，包括场地选择、交通安排、住宿预订等。2.开营仪式：活动开始前举行开营仪式，宣布活动规则、安全准则，明确活动目标和计划。3.团队游戏与合作任务：设计一系列团队游戏和合作任务，如拓展训练、团队协作挑战，以提升团队凝聚力和协作能力。4.自由活动时段：除了集体活动，也会预留自由活动时间，让员工可以自由参观景点、休息放松、与同事交流。5.主题晚会：组织一场主题晚会，包括开场表演、才艺展示、小游戏互动等，让员工在愉快的氛围中感受团队的温暖和活力。6.集体摄影：活动最后安排全员集体摄影，为本次活动留下珍贵的回忆和纪念。五、活动预算预计活动预算为____万元，具体预算将由财务部门进行评估和决策。六、安全措施1.活动前对场地进行安全评估，确保活动场地的安全性。2.设置专门的急救点和急救包，配备必要的药品和急救设备。3.活动期间有专职安全人员监督，引导员工遵守安全规定，预防意外事故。七、宣传推广1.制作活动宣传海报和通知，通过公司内部渠道和员工群发等方式进行广泛宣传。2.利用微信、企业微信等社交媒体平台发布活动预告，激发员工的兴趣和参与热情。八、活动评估与总结活动结束后，成立评估小组，收集员工对活动的反馈和建议，以及活动过程中出现的问题和不足。根据评估结果进行总结，并提出下次