企业卫生管理制度范文（2篇）

企业卫生管理制度范文一、概述该制度是为了维护企业卫生安全，促进员工健康，保证生产环境卫生以及预防疾病传播而制定的一项管理制度。凡在企业内工作的人员，无论是企业职工还是外来人员，都必须遵守该制度。二、卫生责任1.企业高层领导负责制定卫生管理政策，并推动其落实。2.卫生安全部门负责监督卫生工作的执行，提出改进意见和优化方案。3.各部门负责人负责组织本部门的卫生工作，确保卫生要求的实施。三、卫生标准1.生活区域a.员工宿舍要保持干净整洁，每周进行一次彻底清洁。b.游戏娱乐区域要进行定期的消毒，确保员工健康。c.厨房要保持通风良好，食品处理要符合相关卫生标准。d.厕所要定期进行清洁和消毒，必须配备足够的洗手设施和卫生纸。2.办公区域a.办公桌面应保持整洁，禁止乱堆乱放杂物。b.定期清洗地板和窗户，保持室内空气流通。c.电线线路要整齐有序，避免安全隐患。3.生产区域a.生产车间要保持清洁整齐，禁止杂物堆放。b.定期清洗生产设备和工具，确保产品卫生。c.对于易滋生细菌的产品，要进行适当的防腐处理。四、个人卫生1.员工要保持良好的个人卫生习惯，坚持勤洗手、勤洗澡。2.不得随地吐痰，不得乱扔垃圾。3.在进食前，要彻底清洁双手，避免疾病传播。4.患传染病的员工要及时报备，并配合企业的相关卫生措施。五、疾病防控1.员工在发现有疑似传染病症状时，要及时报告上级，暂停工作并寻求医疗帮助。2.企业要定期组织员工进行健康体检，及时发现和处理潜在健康隐患。六、应急处理1.企业要建立完善的应急预案，确保在突发事件发生时迅速、有效地进行处理。2.员工要参加应急演练，熟悉应急处理流程和自救知识。七、奖惩制度1.对于卫生管理工作表现优秀的个人或团队，可以给予表彰和奖励。2.对于有违反卫生管理制度行为的个人，要给予相应的处罚并进行教育。八、检查和评估1.卫生安全部门要定期进行卫生检查，发现问题及时改进。2.定期进行卫生管理评估，总结经验，推进卫生管理工作的提升。九、附则1.该制度自颁布之日起生效。2.该制度的解释权归企业高层领导负责。3.对该制度的任何修改或废止必须经过企业高层领导的审批。企业卫生管理制度范文（二）一、管理目标：1.为保障员工的身心健康，确保工作环境的卫生与安全。2.遵守国家卫生法规，履行企业社会责任。二、管理责任：1.公司领导：（1）制定并实施企业卫生管理政策，确保其有效执行。（2）为卫生管理工作提供必要的财务和资源支持。（3）指派专人负责卫生管理，保证其高效运行。2.卫生管理人员：（1）负责卫生管理的组织、协调与指导工作。（2）制定并执行卫生检查与评估程序。（3）对检查结果进行系统性分析并提交报告。（4）定期开展员工卫生教育与培训。3.员工：（1）严格遵守卫生管理规定，积极参与卫生活动。（2）发现任何卫生问题时，应及时向上级报告。三、管理内容：1.工作环境清洁：（1）保持办公室、生产区域等场所的整洁。（2）定期清洁消毒工作场所、设备及工具。（3）妥善处理废弃物，维护环境卫生。2.员工个人卫生：（1）员工应保持个人卫生，着装整洁，保持身体清洁。（2）提供必要的个人防护设备，并进行相关培训。（3）定期进行健康检查，及时预防和处理职业病。3.饮食卫生：（1）食堂需定期清洁消毒。（2）确保食材符合卫生标准，保证食品安全。（3）严格监督食品供应商，确保食品质量。4.应急管理：（1）制定并执行应急计划，以应对突发事件。（2）配备适当的急救设备和药品，指定专人负责急救事务。（3）定期进行应急演练，提升员工应对突发情况的能力。四、管理制度与规定：1.每个部门应指定专人负责卫生管理工作。2.定期进行卫生检查与评估，及时发现并解决卫生问题。3.建立并维护卫生档案，记录卫生工作状况及处理结果。4.定期组织卫生教育训练，提升