外来施工单位及人员的职业危害管理制度（2篇）

外来施工单位及人员的职业危害管理制度在建筑工地中，针对外来施工单位及其人员的职业危害，必须实施一套有效的管理与控制制度。该制度旨在保障外来施工单位及其人员在施工现场的安全，确保他们遵守职业卫生与安全的法律法规及标准。职业危害管理制度涵盖以下要点：1.预防措施：施工单位应评估施工现场潜在的危害，并据此制定相应的预防措施，如安全操作规程和紧急救援方案。2.个人防护用品：施工单位应向外来施工人员提供适当的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。3.岗前培训：施工单位应对外来施工人员进行岗前培训，内容包括职业卫生知识和安全操作规程等。4.安全监管：应建立并完善安全监管体系，执行日常安全巡查和定期检查，以预防职业危害的发生。5.职业危害监测：应对施工现场的职业危害进行定期监测，如空气质量监测和噪音水平监测等。6.事故报告与处理：一旦发生职业危害事故，外来施工单位必须立即报告，并迅速采取措施进行处理和救援。7.安全奖惩机制：应设立安全奖惩机制，对外来施工单位及其人员的安全行为进行奖励或惩罚。为确保施工现场的职业卫生安全，职业危害管理制度的执行需依托于有效的组织架构和管理体系，并定期进行改进与评估。外来施工单位及人员的职业危害管理制度（二）1.背景在承接工程项目的过程中，外来施工单位及其工作人员常面临多种职业风险。为确保施工单位及其员工的健康与安全，建立一套职业危害管理制度显得尤为关键。2.目的本制度旨在确保外来施工单位及其员工能够全面认识并有效应对职业危害，降低工伤事故的发生概率，保障员工的身体健康与生命安全。3.适用范围本制度适用于所有外来施工单位及其员工。4.职业危害管理要求4.1.外来施工单位应构建完善的职业危害识别与评估体系，确保施工现场的职业危害得到妥善控制。4.2.施工单位需制定并执行相应的职业危害防护措施，涵盖个人防护装备的配备、防护设施的建设等。4.3.施工单位应组织职业危害防护培训，确保外来施工人员掌握必要的防护知识与技能。4.4.外来施工单位应定期提供施工人员的健康检查报告，确保其身体状况适宜从事相关工作。4.5.施工单位应及时记录、报告并处理职业危害事故或异常情况，保持施工现场的安全与卫生。4.6.施工单位应定期评估并优化职业危害管理制度的有效性与适应性，以持续提升职业危害管理水平。5.职责5.1.外来施工单位的职责5.1.1.协助施工单位进行职业危害的识别与评估，并制定相应的防护措施。5.1.2.配备并使用个人防护装备，确保其有效性与适用性。5.1.3.参与职业危害防护培训，并履行培训要求所规定的义务。5.1.4.配合施工单位进行健康检查，并提供相应的健康检查报告。5.1.5.及时上报职业危害事故或异常情况，并积极参与事故处理。5.2.施工单位的职责5.2.1.提供职业危害识别与评估所需的相关信息与数据。5.2.2.确保外来施工单位配备并使用必要的个人防护装备。5.2.3.组织并提供职业危害防护培训，并记录培训情况。5.2.4.负责施工人员的健康检查工作，并记录相关报告。5.2.5.及时处理并报告职业危害事故或异常情况。6.执行6.1.施工单位应向外来施工单位沟通并说明本制度内容，确保其明确理解并接受相关要求。6.2.外来施工单位及其员工应遵循本制度要求开展工作，并配合施工单位的相关工作。6.3.施工单位应监督外来施工单位及其员工的执行情况，及时发现并纠正问题，并记录整改情况。7.处罚与奖励7.1.违反本制度的外来施工单位及其员工将面临相应处罚，包括但不限于警告、罚款、赔偿金扣除等。7.2.对于在职业危害防护工作中表现突出的外来施工单位及其员工，施工单位应给予相应的奖励与表彰，以示鼓励。8.附则8.1.本制度的解释权归施工单位所有。8.2.如本制度在实施过程中需调整或补充，应经过相关方面的讨论并获得批准。8.3.本制度自颁布之日起正式生效，并将对外来施工单位及其员工进行相应的宣传与培训。本制度的宗旨在于确保外来施工单位