工伤解除劳动合同协议书撰写要点

合同编号：__________工伤解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于乙方在工作过程中发生工伤，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方工伤解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.乙方在履行劳动合同期间，因工作原因发生工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为_______级伤残。2.根据《工伤保险条例》的规定，乙方伤残等级达到法定解除劳动合同的标准。二、解除劳动合同的时间双方同意自_______年_______月_______日起，解除劳动合同。三、经济补偿及待遇1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。计算基数为：_______元/月。2.甲方依法支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按照《工伤保险条例》和甲方所在地的规定执行。3.甲方为乙方办理失业保险金手续，并按照有关规定支付乙方失业保险金。四、双方权利和义务1.甲方应当按照本协议的约定，及时足额支付乙方经济补偿、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和失业保险金。2.乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由要求恢复劳动关系。4.甲方在解除劳动合同后，继续为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，直至乙方达到法定退休年龄。五、保密条款1.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作机密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、身份证号码等。4.解除事由：明确记载乙方因工作原因发生工伤，并注明伤残等级。5.解除时间：明确记载双方同意的解除劳动合同的时间。6.经济补偿及待遇：详细记载经济补偿的计算方式、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准等。7.双方权利和义务：明确双方在解除劳动合同后的权利和义务，如支付经济补偿、办理相关手续等。8.保密条款：约定乙方在解除劳动合同后的保密义务和违约责任。9.争议解决：约定解决因履行本协议发生的争议的方式，如友好协商、劳动争议仲裁等。10.其他约定：填写其他双方约定的内容，如合同生效时间等。解决办法：1.双方因履行本协议发生的争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工伤：劳动者在法定工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.伤残等级：根据劳动能力鉴定机构鉴定，劳动者因工伤造成的伤残程度。5.一次性工伤医疗补助金：用人单位支付给因工伤致残的劳动者的的一次性经济补偿。6.一次性伤残就业补助金：用人单位支付给因工伤致残的劳动者的的一次性经济补偿。7.失业保险金：用人单位依法支付给失业的劳动者的保险金。8.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。10.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。特殊应用场合：1.乙方在工作期间因意外事故导致重伤，需要长时间治疗和康复。补充条款：甲方应承担乙方的医疗费用，并支付必要的护理费用。2.乙方因工伤导致部分丧失劳动能力，需要调整工作岗位。补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供合适的工作岗位，并给予适当的工作调整。3.乙方因工伤需要长期休养，无法继续履行劳动合同。补充条款：甲方应支付乙方在休养期间的生活费和医疗保险费用。4.乙方因工伤导致完全丧失劳动能力，需要一次性结算经济补偿。补充条款：甲方应根据法律规定，一次性支付乙方经济补偿和