2024年度出国劳务人员派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出国劳务人员派遣协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1出国劳务人员1.2派遣单位1.3接收单位1.4派遣期限1.5工作地点第二条派遣人员的选拔与培训2.1派遣人员的选拔标准2.2派遣人员的培训内容2.3培训时间和地点第三条派遣人员的工资和福利3.1工资标准3.2奖金和补贴3.3社会保险和医疗保险3.4休假制度第四条工作条件和环境4.1工作内容4.2工作时间4.3劳动保护第五条合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件5.2合同变更程序5.3合同终止条件第六条违约责任6.1派遣单位和接收单位的违约责任6.2派遣人员的违约责任第七条争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的诉讼地点和法院第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的通知和证明9.3不可抗力对合同的影响第十条合同的附件10.1附件内容10.2附件的有效性第十一条合同的签署和保存11.1签署日期11.2签署地点11.3合同副本第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充的条件12.2修改和补充的程序第十三条法律适用和解释13.1法律适用13.2合同解释第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项的处理方式本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1出国劳务人员1.2派遣协议1.3甲方1.4乙方1.5出国手续1.6工作签证1.7派遣期限1.8派遣国家1.9派遣岗位1.10派遣费用第二条甲乙双方的权益与义务2.1甲方的权益与义务2.1.1提供合格的出国劳务人员2.1.2协助乙方办理出国手续2.1.3负责出国劳务人员的培训和考核2.1.4支付出国劳务人员的工资和福利2.1.5承担出国劳务人员在工作期间的法律责任2.2乙方的权益与义务2.2.1提供合法的工作岗位2.2.2办理工作签证和出国手续2.2.3按时支付出国劳务人员的工资和福利2.2.4负责出国劳务人员的工作安排和生活保障2.2.5承担出国劳务人员在工作期间的法律责任第三条派遣程序与时间安排3.1派遣程序3.1.1甲方提供出国劳务人员名单3.1.2乙方对出国劳务人员进行面试和选拔3.1.3双方确定派遣名单和岗位3.1.4乙方办理工作签证和出国手续3.1.5甲方协助乙方办理出国手续3.2派遣时间安排3.2.1双方确定派遣日期3.2.2甲方在派遣前完成出国劳务人员的培训和考核3.2.3乙方在派遣前完成工作签证的办理第四条工资与福利4.1工资待遇4.1.1出国劳务人员的工资由乙方支付4.1.2工资标准按照乙方的规定执行4.1.3工资支付周期和方式由双方约定4.2福利待遇4.2.1出国劳务人员享受乙方的福利待遇4.2.2乙方负责出国劳务人员的住宿和工作餐4.2.3乙方负责出国劳务人员的医疗保险和意外伤害保险第五条培训与考核5.1甲方负责出国劳务人员的培训5.1.1培训内容包括职业技能、语言能力、文化差异等5.1.2培训时间和地点由双方约定5.2甲方负责出国劳务人员的考核5.2.1考核标准由双方制定5.2.2考核结果作为工资待遇和职务晋升的依据第六条管理与监督6.1乙方负责出国劳务人员的工作管理和监督6.1.1制定工作规章制度和工作计划6.1.2对出国劳务人员进行工作指导和培训6.1.3建立工作档案和考核制度6.2甲方协助乙方进行管理与监督6.2.1提供出国劳务人员的个人信息和工作表现6.2.2对出国劳务人员进行监督和评估第七条法律约束与争议解决7.1本协议的签订和履行遵守中华人民共和国法律法规7.2双方应遵守国际法律法规和派遣国家的法律法规7.3双方发生的争议应通过协商解决7.4协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条保密与信息安全8.1双方对合同内容和出国劳务人员的信息保密8.2未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容和出国劳务人员信息8.3双方应采取措施保护信息安全，防止信息泄露和滥用第九条合同的变更与终止9.1双方协商一致，可以变更或终止本合同9.2合同的变更或终止应书面确认，并通知对方9.3合同终止后，乙方负责办理出国劳务人员的回国手续和相关费用第十条合同的签署与生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力10.3本合同的修改和补充应书面签订，并作为合同的附件第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中约定11.2对本合同未尽事宜，双方应友好协商解决第十二条甲方声明12.1甲方保证出国劳务人员符合乙方的工作要求12.2甲方保证出国劳务人员具备合法的出国资格第十三条乙方声明13.1乙方保证提供第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1出国劳务人员本合同所称出国劳务人员，是指由派遣单位选拔、培训并派遣至接收单位从事出国劳务工作的人员。1.2派遣单位本合同所称派遣单位，是指根据国家有关法律法规，具有出国劳务人员派遣资质，负责选拔、培训和派遣劳务人员的企业或机构。1.3接收单位本合同所称接收单位，是指位于国外，与派遣单位签订出国劳务人员接收协议，负责安排劳务人员工作的企业或机构。1.4派遣期限本合同所称派遣期限，是指派遣单位与接收单位约定的劳务人员在接收单位工作的时间长度。1.5工作地点本合同所称工作地点，是指劳务人员根据接收单位的工作安排，在国外的工作地点。第二条派遣人员的选拔与培训2.1派遣人员的选拔标准（1）年满18周岁，身体健康，具有完全民事行为能力；（2）具备从事出国劳务所需的专业技能和语言能力；（4）符合接收单位对出国劳务人员的要求。2.2派遣人员的培训内容派遣单位应对选拔出的劳务人员进行必要的培训，包括：（1）出国劳务相关的法律法规知识；（2）目的国家的风俗习惯、语言基础；（3）职业技能培训；（4）安全意识和应急处理能力的培训。2.3培训时间和地点培训时间根据劳务人员的实际情况确定，地点为派遣单位指定的培训机构。第三条派遣人员的工资和福利3.1工资标准劳务人员在国外的工资标准按照接收单位的规定执行，确保不低于接收国家规定的最低工资标准。3.2奖金和补贴劳务人员在国外工作期间，根据工作表现和实际工作时间，有权获得接收单位发放的奖金和补贴。3.3社会保险和医疗保险派遣单位应按照国家的相关规定，为劳务人员缴纳社会保险和医疗保险。3.4休假制度劳务人员在国外工作期间，应享有法定的休假权利，具体休假安排由接收单位确定。第四条工作条件和环境4.1工作内容劳务人员应按照接收单位的工作安排，履行约定的工作职责。4.2工作时间劳务人员的工作时间应遵守接收国家的劳动法规定，每周工作时间不超过40小时。4.3劳动保护接收单位应保障劳务人员的劳动安全，提供必要的劳动保护措施，防止职业病和意外伤害。第五条合同的生效、变更与终止5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）劳务人员因故提前回国；（3）双方协商一致解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。第六条违约责任6.1派遣单位和接收单位的违约责任双方违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2派遣人员的违约责任劳务人员违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。具体违约责任由双方在合同中约定。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以严格保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的通知和证明一方因不可抗力导致不能履行合同的，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。9.3不可抗力对合同的影响因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行，双方应协商解决。双方均可请求延长合同期限或部分免除责任。第十条合同的附件10.1附件内容合同附件包括劳务人员名单、工作职责、培训资料等。10.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十一条合同的签署和保存11.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同在____（地点）签署。11.3合同副本双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充的条件合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2修改和补充的程序修改和补充的协议应经双方签字盖章，并按照法律规定进行备案。第十三条法律适用和解释13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。对于合同条款的解释，应按照合同的宗旨和实际情况进行。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，作为本合同的附件。14.2双方未约定的其他事项的处理方式对于双方未约定的其他事项，应按照法律规定、行业惯例和合同精神进行处理。第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1出国劳务人员：指由甲方根据乙方需求派遣至乙方国外项目工作的人员。1.2派遣协议：指甲乙双方为明确双方在派遣出国劳务人员过程中的权利和义务，经协商一致签订的书面文件。1.3甲方：指与乙方签订本派遣协议，负责提供出国劳务人员的机构。1.4乙方：指与甲方签订本派遣协议，负责接收并安排出国劳务人员工作的机构。1.5出国手续：指为出国劳务人员办理工作签证、护照等出国所需的证件和手续。1.6工作签证：指出国劳务人员在派遣国家合法工作的凭证。1.7派遣期限：指本派遣协议的有效期限，自派遣劳务人员抵达乙方国外项目地点之日起至合同约定的期限结束之日止。1.8派遣国家：指甲方根据乙方需求，派遣出国劳务人员前往的国家。1.9派遣岗位：指乙方为出国劳务人员安排的工作岗位。1.10派遣费用：指甲方为完成本派遣协议所需支付的各项费用，包括但不限于劳务人员工资、福利、培训、保险等费用。第二条甲乙双方的权益与义务2.1甲方的权益与义务2.1.1提供合格的出国劳务人员：甲方应按照乙方的要求，提供具备相关专业技能、语言能力和良好素质的出国劳务人员。2.1.2协助乙方办理出国手续：甲方应协助乙方为出国劳务人员办理工作签证和相关出国手续。2.1.3负责出国劳务人员的培训和考核：甲方应对出国劳务人员进行必要的职业技能、语言能力和文化差异等方面的培训，并负责对劳务人员进行考核。2.1.4支付出国劳务人员的工资和福利：甲方应按照本协议约定，向乙方支付出国劳务人员的工资和福利。2.1.5承担出国劳务人员在工作期间的法律责任：甲方应承担出国劳务人员在工作期间因违反法律法规或合同约定而产生的法律责任。2.2乙方的权益与义务2.2.1提供合法的工作岗位：乙方应向出国劳务人员提供符合约定的工作岗位，并保证工作内容的合法性。2.2.2办理工作签证和出国手续：乙方应负责为出国劳务人员办理工作签证和相关出国手续。2.2.3按时支付出国劳务人员的工资和福利：乙方应按照本协议约定，按时支付出国劳务人员的工资和福利。2.2.4负责出国劳务人员的工作安排和生活保障：乙方应负责出国劳务人员的工作安排，提供必要的工作条件和保障其生活需求。2.2.5承担出国劳务人员在工作期间的法律责任：乙方应承担出国劳务人员在工作期间因违反法律法规或合同约定而产生的法律责任。第三条派遣程序与时间安排3.1派遣程序3.1.1甲方提供出国劳务人员名单：甲方应向乙方提供拟派遣的出国劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、专业等基本信息。3.1.2乙方对出国劳务人员进行面试和选拔：乙方根据甲方提供的出国劳务人员名单，对人员进行面试和选拔，确定最终的派遣名单。3.1.3双方确定派遣名单和岗位：双方根据面试和选拔结果，确定出国劳务人员的派遣名单和具体工作岗位。3.1.4乙方办理工作签证和出国手续：乙方根据确定的派遣名单，为出国劳务人员办理工作签证和相关出国手续。3.1.5甲方协助乙方办理出国手续：甲方应协助乙方为出国劳务人员办理出国手续，提供必要的文件和证明材料。3.2派遣时间安排3.2.1双方确定派遣日期：双方根据实际情况，协商确定出国劳务人员的派遣日期。3.2.2甲方在派遣前完成出国劳务人员的培训和考核：甲方应在派遣前完成出国劳务人员的培训和考核工作，确保其满足乙方的工作要求。3.2.3乙方在派遣前完成工作签证的办理：乙方应在派遣前完成出国劳务人员的工作签证办理工作，确保其能够顺利入境和工作。第四条工资与福利4.1工资待遇4.1.1出国劳务人员的工资由乙方支付：乙方应按照本协议约定，向出国劳务人员支付工资。4.1.2工资标准按照乙方的规定执行：出国劳务人员的工资标准应按照乙方的相关规定执行。4.第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的，为协助甲乙方履行合同或提供相关服务而参与合同关系的各方。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、保险公司等。1.2第三方范围（1）为甲乙方提供招聘、培训、咨询等服务的第三方机构；（2）为甲乙方提供保险、金融等服务的第三方机构；（3）协助甲乙方处理合同履行中出现的问题，如法律咨询、紧急救援等；（4）其他经甲乙方协商确定的第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围及期限。2.2第三方介入条件（1）第三方具备介入所需的专业资质和能力；（2）第三方与甲乙方不存在利益冲突；（3）甲乙方同意第三方介入，并明确介入的范围和期限。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入本合同，并不免除甲乙方的合同责任。第三方在本合同项下的行为，仅限于协助甲乙方履行合同，并不改变甲乙方的权利义务。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.3第三方权利第三方在本合同项下的权利，由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。第四条第三方介入的变更与终止4.1第三方介入变更甲乙方如需变更第三方的介入范围或期限，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。4.2第三方介入终止第三方介入终止的条件如下：（1）合同履行完毕，第三方服务不再需要；（2）甲乙方书面同意第三方终止介入；第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在本合同项下对甲乙方承担的最高赔偿责任额度。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。5.3第三方责任限额的调整甲乙方如需调整第三方责任限额，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙方与第三方之间的权利义务，由甲乙方另行协商确定。6.2第三方与甲乙方之间的纠纷解决第三方与甲乙方之间因履行本合同产生的纠纷，应由甲乙方协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的告知义务7.1第三方介入的告知义务甲乙方应在合同中明确第三方介入的相关信息，并告知合同的另一方。7.2第三方介入信息的变更与更新甲乙方应及时告知合同的另一方第三方介入信息的变更与更新。第八条第三方介入的合同效力8.1第三方介入的合同效力第三方介入本合同，不影响合同的效力。合同的履行、变更、解除和终止，应遵循合同的相关约定。8.2第三方介入的证明文件第三方介入本合同，应向甲乙方提供必要的证明文件，以证明其具备介入的资质和能力。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方保密义务第三方应承担与甲乙方相同的保密义务，不得泄露甲乙方提供的保密信息。9.2第三方保密义务的期限第三方保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方违约责任第三方违反本合同约定，导致合同不能履行或者造成甲乙方损失的，应承担违约责任。10.2第三方违约责任的赔偿第三方应赔偿甲乙方因此遭受的损失，损失的计算按合同约定或者实际损失金额确定。第十一条争议解决11.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方因履行本合同产生的争议，应第八条培训与考核8.1甲方负责出国劳务人员的培训8.1.1培训内容包括职业技能、语言能力、文化差异等：甲方应对出国劳务人员进行必要的职业技能培训，语言能力培训以及文化差异培训，以确保其能够胜任在派遣国家的工作。8.1.2培训时间和地点由双方约定：甲方应与乙方协商确定培训的时间和地点。8.2甲方负责出国劳务人员的考核8.2.1考核标准由双方制定：甲方应与乙方共同制定出国劳务人员的考核标准。8.2.2考核结果作为工资待遇和职务晋升的依据：出国劳务人员的考核结果将作为其工资待遇和职务晋升的重要依据。第九条管理与监督9.1乙方负责出国劳务人员的工作管理和监督9.1.1制定工作规章制度和工作计划：乙方应制定工作规章制度和工作计划，确保出国劳务人员在工作中的行为规范和工作效率。9.1.2对出国劳务人员进行工作指导和培训：乙方应对出国劳务人员进行必要的工作指导和培训，以提高其工作效率和质量。9.1.3建立工作档案和考核制度：乙方应建立出国劳务人员的工作档案和考核制度，对其工作进行记录和评估。9.2甲方协助乙方进行管理与监督9.2.1提供出国劳务人员的个人信息和工作表现：甲方应向乙方提供出国劳务人员的个人信息和工作表现，以便乙方进行管理工作。9.2.2对出国劳务人员进行监督和评估：甲方应对出国劳务人员进行必要的监督和评估，以确保其符合乙方的要求。第十条法律约束与争议解决10.1本协议的签订和履行遵守中华人民共和国法律法规：本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国的法律法规。10.2双方应遵守国际法律法规和派遣国家的法律法规：双方在签订和履行本协议时，应遵守国际法律法规和派遣国家的法律法规。10.3双方发生的争议应通过协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.4协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼：如果双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密与信息安全11.1双方对合同内容和出国劳务人员的信息保密：双方应对本协议的内容以及出国劳务人员的个人信息保密，不得向第三方泄露。11.2未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容和出国劳务人员信息：未经对方同意，双方不得将本协议的内容和出国劳务人员的信息泄露给第三方。11.3双方应采取措施保护信息安全，防止信息泄露和滥用：双方应采取必要的措施保护信息安全，防止信息泄露和滥用。第十二条合同的变更与终止12.1双方协商一致，可以变更或终止本合同：双方经协商一致，可以对本协议进行变更或终止。12.2合同的变更或终止应书面确认，并通知对方：合同的变更或终止应书面确认，并通知对方。12.3合同终止后，乙方负责办理出国劳务人员的回国手续和相关费用：合同终止后，乙方应负责办理出国劳务人员的回国手续和相关费用。第十三条合同的签署与生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等的法律效力。13.3本合同的修改和补充应书面签订，并作为合同的附件：对本协议的修改和补充应书面签订，并作为本协议的附件。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中约定：双方认为需要约定的其他事项，可以在本协议中约定。14.2对本合同未尽事宜，双方应友好协商解决：对本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员名单详细列出所有出国劳务人员的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经验等。附件2：工作职责详细描述劳务人员在接收单位的工作职责和工作内容，以及工作中的特殊要求和技术标准。附件3：培训资料包括劳务人员在国内进行的出国前培训的教材、讲义、测试成绩等。附件4：接收单位提供的培训资料接收单位应提供的培训资料，包括工作技能、安全知识、目的国家法律法规等。附件5：工资福利明细详细列出劳务人员的工资构成、奖金、补贴、社会保险和医疗保险等信息。附件6：工作时间和休假安排详细描述劳务人员的工作时间、休息日、法定节假日、年假等休假安排。附件7：劳动保护措施列出接收单位为劳务人员提供的工作场所安全设施、个人防护装备等。附件8：合同的修改和补充协议双方就合同修改和补充达成的书面协议。附件9：第三方介入证明文件第三方介入本合同所需的证明文件，包括专业资质、服务能力等。附件10：保密协议第三方与甲乙方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定示例：派遣单位未能按照合同约定提供合格的劳务人员，导致合同无法履行。违约责任认定：派遣单位应承担重新选拔和培训劳务人员的费用，并支付给接收单位一定的违约金。2.接收单位违约行为及责任认定示例：接收单位未能按照合同约定提供培训资料和工作条件，导致劳务人员工作受到影响。违约责任认定：接收单位应承担提供培训资料和改善工作条件的费用，并支付给劳务人员一定的赔偿金。3.劳务人员违约行为及责任认定示例：劳务人员在工作中违反接收单位的工作规定，导致工作事故发生。违约责任认定：劳务人员应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为及责任认定示例：第三方未能按照合同约定提供服务，导致合同无法履行。违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在本合同签订和履行过程中，除甲乙双方外，参与或涉及本合同相关事项的各方，包括但不限于中介机构、保险公司、政府部门、检测机构等。（1）中介机构协助甲乙双方进行人员选拔、培训、签证办理等事宜；（2）保险公司为出国劳务人员提供医疗保险和意外伤害保险；（3）政府部门对出国劳务人员进行背景调查和资格审查；（4）检测机构对出国劳务人员的身体健康进行检查。第二条第三方的主要责任与义务2.1中介机构的职责：中介机构应按照甲乙双方的要求，负责出国劳务人员的选拔、培训、签证办理等工作，并确保相关事宜的顺利进行。2.2保险公司的职责：保险公司应按照合同约定，为出国劳务人员提供医疗保险和意外伤害保险，并负责保险理赔事宜。2.3政府部门的职责：政府部门应按照法律法规，对出国劳务人员进行背景调查和资格审查，确保出国劳务人员符合出国条件。2.4检测机构的职责：检测机构应按照甲乙双方的要求，对出国劳务人员的身体健康进行检查，并提供检查报告。第三条第三方责任限额与赔偿3.1第三方责任限额：第三方应对其提供服务过程中产生的失误和疏忽造成的损失承担赔偿责任。赔偿责任限额根据第三方的服务性质和合同约定确定。3.2赔偿责任限制：除本合同另有约定外，第三方的赔偿责任限额不超过其收费金额的百分之五十。3.3第三方与甲乙双方的划分：第三方应对其提供服务范围内的事项承担责任，对于不属于其服务范围的事项，由甲乙双方负责。3.4第三方与出国劳务人员的划分：第三方应对其提供服务过程中产生的损失承担责任，对于出国劳务人员自身原因造成的损失，由出国劳务人员自行承担。第四条第三方介入的程序与时间安排4.1第三方介入程序：甲乙双方应与第三方协商确定介入程序，确保第三方在合适的时间范围内完成其职责。4.2第三方工作时间安排：甲乙双方应与第三方协商确定工作时间安排，确保第三方的工作不影响本合同的履行。第五条甲乙双方对第三方的监督与协调5.1甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行其职责。5.2甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决第三方在履行合同过程中出现的问题。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：甲乙双方如需变更第三方，应书面通知对方，并协商确定新的第三方。6.2第三方介入的终止：甲乙双方如需终止第三方介入，应书面通知对方，并协商确定终止后的相关事宜。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约情形：第三方未按照合同约定履行其职责，或未达到甲乙双方的要求，视为违约。7.2违约处理：甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第八条争议解决8.1第三方介入引起的争议：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成时的解决方式：如协商不