2024年度人力资源外包合同协议书详述（含招聘和员工管理）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包合同协议书详述（含招聘和员工管理）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围及服务内容2.1服务范围2.1.1招聘服务2.1.2员工管理服务2.2服务内容2.2.1招聘流程2.2.2员工培训与发展2.2.3员工绩效管理2.2.4员工福利与管理3.服务期限3.1招聘服务期限3.2员工管理服务期限4.服务费用4.1招聘服务费用4.2员工管理服务费用4.3费用支付方式及期限5.合同的履行5.1甲方义务5.2乙方义务5.3丙方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的处理7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知期限12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同的完整性与优先权13.附件13.1招聘服务具体流程图13.2员工管理具体流程图13.3相关法律法规14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：指（甲方公司全称），是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。1.2乙方名称及定义乙方：指（乙方公司全称），是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有合法的人力资源服务许可证和相关的资质证书。1.3丙方名称及定义丙方：指（丙方公司全称），是甲方的子公司或关联公司，与甲方有合法的业务往来和合作关系。第二条合同范围及服务内容2.1服务范围乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于招聘服务和员工管理服务。2.1.1招聘服务乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和推荐等招聘流程的服务。2.1.2员工管理服务乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于员工培训与发展、员工绩效管理、员工福利与管理等员工管理流程的服务。2.2服务内容乙方将根据甲方的具体需求，制定详细的服务内容，包括但不限于招聘的具体流程、员工培训的内容和方式、员工绩效评估的标准和流程、员工福利的具体项目和标准等。第三条服务期限3.1招聘服务期限招聘服务的期限为（服务开始日期）至（服务结束日期），除非双方另有约定。3.2员工管理服务期限员工管理服务的期限为（服务开始日期）至（服务结束日期），除非双方另有约定。第四条服务费用4.1招聘服务费用招聘服务的费用为（费用金额），乙方应在服务开始前向甲方开具服务费用发票。4.2员工管理服务费用员工管理服务的费用为（费用金额），乙方应在服务开始前向甲方开具服务费用发票。4.3费用支付方式及期限甲方应按照双方约定的支付方式和期限，向乙方支付服务费用。第五条合同的履行5.1甲方义务甲方应提供乙方所需的信息和材料，包括但不限于招聘需求的详细描述、员工管理的具体要求等。5.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，并确保服务的及时性和准确性。5.3丙方义务丙方应按照甲方的要求，提供与人力资源外包服务相关的支持和协助。第六条保密条款6.1保密内容乙方、丙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于甲方的经营情况、客户信息、财务数据等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3泄露保密信息的处理如乙方、丙方泄露了保密信息，应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方如未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。7.2乙方违约责任乙方如未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用总额的千分之五。7.3丙方违约责任丙方如未按约定提供支持与协助，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为支持与协助费用总额的千分之五。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决的地点为乙方所在地。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前（提前通知期限）书面通知对方，并经双方协商一致。9.2解除条件除非双方另有约定，本合同的解除应提前（提前通知期限）书面通知对方。9.3终止条件本合同的终止条件为（终止条件描述），终止后双方的权利义务关系立即终止。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改条件本合同的修改应经双方书面同意，并签署书面修改协议。10.3合同解除条件本合同的解除应符合合同第九条的约定。第十一条通知与送达11.1通知方式双方之间的通知可通过书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。11.2送达地址双方的送达地址为（双方指定的送达地址）。11.3通知期限通知的期限为（通知期限描述），自通知送达对方之日起计算。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。12.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的完整性与优先权本合同构成双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第十三条附件13.1招聘服务具体流程图13.2员工管理具体流程图13.3相关法律法规第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和条件1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方和丙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到与第三方之间的合作、交流或支付等情况。1.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：(1)甲方、乙方或丙方与第三方达成合作意向，并签订相关合作协议；(2)甲方、乙方或丙方需要与第三方进行业务往来或支付费用；(3)甲方、乙方或丙方与第三方之间的合作对本合同的履行产生影响。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方选择的义务甲方、乙方和丙方应谨慎选择与第三方进行合作，并确保第三方的合法性和信誉。如甲方、乙方或丙方选择的不合格第三方导致损失，应由甲方、乙方或丙方承担相应责任。2.2第三方合作的告知义务甲方、乙方和丙方在与第三方进行合作前，应向对方告知第三方的基本情况，包括但不限于第三方的主体资格、信誉及合作内容等。2.3第三方合作的保密义务甲方、乙方和丙方在与第三方合作过程中，应对合作内容、商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的限制第三方对甲乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、信誉损害等，应由第三方承担责任。甲方、乙方和丙方不承担因第三方原因导致的损失。3.2第三方责任限额的确定甲方、乙方和丙方与第三方之间的合作，应明确第三方的责任限额。责任限额可根据双方协商确定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.3第三方责任限额的调整如甲方、乙方或丙方认为第三方的责任限额需要调整，可与第三方进行协商，并签订书面修改协议。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入争议的解决方式如甲方、乙方或丙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。4.2第三方介入争议的解决地点第三方介入争议解决的地点为乙方所在地。4.3第三方介入争议的适用法律第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。第五条甲方、乙方对第三方的权利和义务5.1甲方、乙方的权利甲方、乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，并承担因第三方原因导致的损失。5.2甲方、乙方的义务甲方、乙方应履行合同约定的义务，并确保与第三方之间的合作不影响本合同的履行。第六条丙方的权利和义务6.1丙方的权利丙方有权要求第三方履行合同约定的义务，并承担因第三方原因导致的损失。6.2丙方的义务丙方应履行合同约定的义务，并确保与第三方之间的合作不影响本合同的履行。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间应是独立的法律主体，各自承担相应的权利和义务。7.2第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的划分包括但不限于：(1)第三方负责履行合同约定的义务，并承担相应的责任；(2)甲方、乙方和丙方负责与第三方进行合作，并承担因合作产生的风险和损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务具体流程图详细描述：本附件将详细列出招聘服务的流程，包括职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和推荐等步骤，以及各个步骤的具体操作要求和标准。附件2：员工管理具体流程图详细描述：本附件将详细列出员工管理服务的流程，包括员工培训与发展、员工绩效管理、员工福利与管理等步骤，以及各个步骤的具体操作要求和标准。附件3：相关法律法规详细描述：本附件将列出与人力资源外包服务相关的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，并提供对相关法律法规的解读和说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务。3.丙方未按约定提供支持与协助。4.甲方、乙方或丙方未履行合同约定的保密义务。5.甲方、乙方或丙方未按照合同约定履行通知与送达义务。责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用总额的千分之五。3.丙方未按约定提供支持与协助的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为支持与协助费用总额的千分之五。4.甲方、乙方或丙方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露、采取补救措施等。5.甲方、乙方或丙方未履行通知与送达义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于承担因未及时通知造成的损失。示例说明：示例1：如果甲方未按约定支付招聘服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延付款的