服装店务工合同模板

服装店务工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事务工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的服装店从事以下工作：

（1）销售服装及服装相关产品；

（2）负责服装店的日常管理；

（3）执行甲方下达的其他工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据经营需要调整。

2.乙方每月享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予一定的提成或奖金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工或待工，甲方应支付乙方停工或待工期间的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在试用期内，可随时通知甲方解除劳动合同。

2.甲方在试用期内，因乙方不符合录用条件，可解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（3）患重大疾病，在规定的医疗期内；

（4）其他法律、法规规定不得解除劳动合同的情形。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下附件为本合同的组成部分：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方税务登记证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方税务登记证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方需要丙方提供专业服务，以优化甲方服装店的运营和管理，乙方愿意接受甲方委托，在丙方的协助下从事相关工作，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的服装店从事以下工作：

（1）销售服装及服装相关产品；

（2）负责服装店的日常管理；

（3）执行甲方下达的其他工作任务。

二、第三方丙方的责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：

（1）为甲方提供专业的服装店运营管理方案；

（2）协助乙方进行员工培训；

（3）监督乙方的工作执行情况。

2.丙方的权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督和检查；

（2）有权根据实际情况调整乙方的工作内容和职责；

（3）有权对乙方提出的工作报告进行审核。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照丙方的服务内容和要求完成工作；

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，条件如下：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的规定，完成工作任务；

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和培训；

3.乙方有权对甲方和丙方的工作提出意见和建议。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付；

2.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予一定的提成或奖金；

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工或待工，甲方应支付乙方停工或待工期间的工资。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离岗或无故缺勤；

（3）从事与甲方利益冲突的活动。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方服装店业务相关的其他工作。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.以下附件为本合同的组成部分：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方税务登记证复印件；

（5）丙方服务方案及收费标准。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的服装店运营管理服务，提高甲方的经营效益。通过丙方的专业指导和监督，甲方得以保障自身的权益，实现利益最大化。乙方作为劳动者，在丙方的协助下，得以提升自身工作能力，获得稳定收入。本合同的签订，既保障了甲乙双方的合法权益，又明确了丙方的责任与义务，实现了三方共赢的局面。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保服装店运营管理的专业性，提高经营效益；

2.明确乙方的责任与义务，确保工作质量；

3.通过丙方的专业服务，降低经营风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：________________________

乙方（受托方）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方需要丙方提供专业服务，以提升乙方在服装行业的销售能力，乙方愿意接受甲方委托，在丙方的协助下从事相关工作，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在丙方的指导下，从事以下工作：

（1）推广甲方品牌服装；

（2）开拓服装销售渠道；

（3）执行甲方下达的其他销售任务。

二、第三方丙方的责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：

（1）为乙方提供专业的销售培训；

（2）协助乙方制定销售策略；

（3）提供市场调研和数据分析。

2.丙方的权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督和评估；

（2）有权根据市场变化调整培训内容和销售策略；

（3）有权对乙方的销售业绩提出改进建议。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持，以提升自身销售能力；

2.乙方有权要求丙方提供真实有效的市场信息，以指导销售工作；

3.乙方有权在合同期内获得丙方的专业指导，包括但不限于产品知识、销售技巧和市场分析。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付；

2.甲方根据乙方销售业绩，给予一定的提成或奖金；

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工或待工，甲方应支付乙方停工或待工期间的工资。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的培训和支持；

（3）泄露乙方商业秘密或损害乙方合法权益。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

六、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；

2.以下附件为本合同的组成部分：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方税务登记证复印件；

（5）丙方服务方案及收费标准。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保自身在合同期间获得充分的专业培训和