晋能集团员工合同范例

晋能集团员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：晋能集团有限公司

法定代表人：__________

住所：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系一家从事能源、电力、热力等业务的有限责任公司，乙方希望成为甲方的一名员工，从事甲方的工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如乙方符合续签条件，双方可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方的工作时间外加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和业务信息。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方依法被解除劳动合同。

2.甲方在合同期内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违法解除劳动合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、资格证书复印件

5.乙方提供的健康证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：晋能集团有限公司

法定代表人：__________

住所：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人：__________

住所：__________

鉴于甲方是一家从事能源、电力、热力等业务的有限责任公司，乙方希望成为甲方的一名员工，丙方作为乙方的人力资源服务机构，为乙方提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如乙方符合续签条件，甲方、乙方和丙方可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月，由丙方根据甲乙双方约定支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方的工作时间外加班，甲方应支付加班费。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方办理入职手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

2.丙方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于劳动合同、工资单等。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行监督和评估。

4.丙方有权在乙方违反甲方规章制度时，采取必要的管理措施。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行定期汇报。

2.甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作中遇到的问题。

3.甲方有权对丙方的服务进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）依法被解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，如擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

八、合同解除与终止

1.甲方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方依法被解除劳动合同。

2.甲方在合同期内，如未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、资格证书复印件

5.乙方提供的健康证明

6.丙方提供的人力资源服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的人事代理服务，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高人力资源管理水平。同时，丙方能够为乙方提供更加全面的人事服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时提高人力资源管理的效率。甲方在合同中明确规定了丙方的责任和义务，以及乙方的违约责任，有利于维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：晋能集团有限公司

法定代表人：__________

住所：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：__________

法定代表人：__________

住所：__________

鉴于甲方是一家从事能源、电力、热力等业务的有限责任公司，乙方希望成为甲方的一名员工，丙方作为乙方的人力资源服务机构，为乙方提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如乙方符合续签条件，甲方、乙方和丙方可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月，由丙方根据甲乙双方约定支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方的工作时间外加班，甲方应支付加班费。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方办理入职手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

2.丙方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于劳动合同、工资单等。

3.丙方有权根据乙方的要求，对甲方的工作环境、工作条件等进行评估。

4.丙方有权在乙方认为不适宜的情况下，通知甲方调整工作安排。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方遵守国家相关法律法规，保障其合法权益。

4.乙方有权要求丙方在合同期内提供及时、准确的人事服务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按时支付乙方工资或奖金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未提供合理的工作条件和环境。

2.甲方在合同期内，如擅自调整乙方的岗位职责，乙方有权要求甲方提供合理的补偿。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因需要离职，应提前__________日通知甲方和丙方。

2.甲方在合同期内，如因公司经营需要，需调整乙方的工作岗位或解除劳动合同，应提前__________日通知乙方和丙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历