员工返工合同范例

员工返工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因工作需要，拟将乙方调回原工作单位（以下简称“原单位”）从事原工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在原单位继续从事原工作，工作内容、工作职责及工作要求与原单位规定一致。

1.2甲方应确保乙方在原单位的工作岗位、工作待遇及工作环境与原单位规定一致。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续在原单位工作，双方应重新签订合同。

三、工作待遇

3.1乙方在原单位的工作待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，按照原单位规定执行。

3.2甲方应确保乙方在原单位的工作待遇不低于原单位平均水平。

四、工作条件

4.1甲方应提供乙方在原单位工作所需的必要条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

4.2乙方应遵守原单位的各项规章制度，服从工作安排。

五、保密条款

5.1乙方在原单位工作期间，应严格遵守原单位的保密规定，不得泄露任何涉及甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在原单位工作期间所掌握的信息从事与甲方利益冲突的活动。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.原单位工作规定

2.原单位工资待遇标准

3.原单位保密规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务拓展需要，拟将乙方调回原工作单位（以下简称“原单位”）从事原工作，同时引入丙方作为第三方合作单位，为甲方提供相关支持和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在原单位继续从事原工作，工作内容、工作职责及工作要求与原单位规定一致。

1.2丙方同意为甲方提供以下支持和服务：

（1）提供专业的人力资源管理服务；

（2）协助甲方与原单位进行沟通协调；

（3）保障乙方在原单位的工作待遇和工作环境。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续在原单位工作，双方应重新签订合同。

三、工作待遇

3.1乙方在原单位的工作待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，按照原单位规定执行。

3.2甲方应确保乙方在原单位的工作待遇不低于原单位平均水平。

3.3丙方应协助甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方应严格按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源管理服务。

4.2丙方有权要求甲方支付人力资源管理服务费用，费用标准详见附件。

4.3丙方有权要求甲方在合同期限内，按照约定的服务内容支付费用。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方在原单位继续履行工作职责，确保业务顺利进行。

5.2甲方有权要求丙方按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和支持。

5.3甲方应按时支付丙方的人力资源管理服务费用。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应严格遵守原单位的各项规章制度，服从工作安排。

6.2乙方应确保在原单位的工作期间，不泄露任何涉及甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.3乙方应按照原单位规定，履行合同约定的各项义务。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3丙方未能按照本合同约定提供服务质量，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原单位工作规定

2.原单位工资待遇标准

3.原单位保密规定

4.丙方人力资源管理服务费用标准

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为合作单位，甲方可以更好地保障乙方的权益，确保业务顺利进行。同时，丙方提供的人力资源管理服务有助于优化甲方的业务流程，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权要求乙方和丙方按照约定履行各自职责，确保业务目标的实现。此外，甲方通过主导合同，可以更好地维护自身权益，降低业务风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方因个人职业发展需求，希望离开原单位（以下简称“原单位”）加入甲方公司，同时引入丙方作为第三方金融服务提供商，为乙方的转会过程提供财务支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、转会服务内容

1.1乙方同意从原单位转会至甲方公司，继续从事原岗位工作。

1.2丙方同意为乙方提供财务支持，包括但不限于转会费用、生活补贴等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如乙方同意继续在甲方公司工作，双方应重新签订合同。

三、乙方权利与义务

3.1乙方享有在甲方公司工作的权利，包括但不限于工资、福利、职业发展等。

3.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从工作安排。

3.3乙方应确保在转会过程中，不泄露原单位的商业秘密。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供财务支持，包括但不限于转会费用、生活补贴等。

4.2丙方有权要求乙方提供必要的信息，以便进行财务评估和资金发放。

4.3丙方有权在乙方违约的情况下，收回已提供的财务支持。

五、甲方责任与权利

5.1甲方负责为乙方提供工作岗位，并确保乙方的工作待遇不低于原单位水平。

5.2甲方有权要求乙方在转会过程中，履行保密义务。

5.3甲方有权在乙方违约的情况下，要求乙方赔偿因此造成的损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务，给原单位或甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3丙方未能履行财务支持义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原单位工作合同

2.甲方公司工作合同

3.丙方财务支持方案

4.保密协议

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的主体，有权要求甲方和丙方履行合同约定的各项义务，确保其在转会过程中的权益得到保障。乙方通过主导合同，可以更好地规