小时制用工合同范例

小时制用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事______工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事______工作，具体工作内容为______。

2.乙方应按照甲方规定的岗位要求，完成工作任务。

二、工作时间

1.本合同采用小时制工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应保证乙方每周至少休息一日。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为______。

2.甲方应确保工作地点符合国家有关安全生产和劳动保护的规定。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为______。

2.乙方工资的支付方式为______。

3.甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动保护措施

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（签字）：

身份证号码：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需乙方从事______工作，并引入丙方提供相关服务，以保障甲方权益及提高工作效率，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方的协助下，从事______工作，具体工作内容为______。

2.乙方应遵守甲方规章制度，并接受丙方的专业指导和服务。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供必要的技术支持和人员培训。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

三、丙方权利与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的技术支持和人员培训。

2.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和检查。

3.丙方有义务保障乙方在工作过程中的合法权益。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方权益。

四、工作时间与地点

1.本合同采用小时制工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方的工作地点为______，具体工作地点由甲方和丙方协商确定。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准。

五、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为______。

2.乙方工资的支付方式为______。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方应根据合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，未完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未提供必要的技术支持和人员培训，或损害甲方权益的，应承担相应赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定提供技术支持和人员培训；

（2）丙方损害甲方权益；

（3）丙方违反国家相关法律法规。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.丙方提供的技术支持和人员培训方案

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的专业服务能够提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方在合同中的责任和义务，能够保障甲方权益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。

2.甲方通过引入丙方，能够有效控制成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事______工作，为保障乙方权益和提供更加灵活的人力资源管理服务，丙方作为第三方人力资源服务公司介入，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方的协助下，从事______工作，具体工作内容为______。

2.乙方应遵守甲方规章制度，并接受丙方的职业发展和培训指导。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的工作岗位、工作内容及相关工作信息。

2.乙方有权获得按照国家规定和合同约定的劳动报酬和社会保险待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守职业道德。

三、丙方权利与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业发展咨询、培训和教育服务。

2.丙方应协助甲方进行乙方的工作评估和绩效考核。

3.丙方有义务维护乙方的合法权益，确保乙方在合同履行过程中的权益不受侵害。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方权益。

四、工作时间与地点

1.本合同采用小时制工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方的工作地点为______，具体工作地点由甲方和丙方协商确定。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准。

五、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为______。

2.乙方工资的支付方式为______。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方应根据合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。

2.丙方违反合同约定，未提供必要的服务或损害乙方权益的，应承担相应赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方权益；

（2）丙方未提供必要的服务，导致乙方工作无法正常进行；

（3）乙方因个人原因需解除合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供工作条件或安全保障；

（2）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.丙方提供的服务内容和标准

3.乙方的工作考核标准

十、总结

乙方为