农民工工资支付宣言

农民工工资支付宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。1.3乙方享受国家法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等休假待遇，甲方按法律规定支付乙方工资。第二条工资支付时间及方式2.1甲方于每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.2甲方在支付工资时，应向乙方出具工资支付证明，乙方有权核对工资支付情况。第三条工资保障3.1甲方不得拖欠、克扣乙方工资。3.2甲方不得以任何理由降低乙方工资待遇。3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。第四条违约责任4.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。4.2乙方违反本合同规定，未履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。5.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明2.社会保险缴纳证明3.工资支付证明4.劳动争议仲裁委员会裁决书5.双方签订的合同续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为拖欠工资。2.甲方以任何理由降低乙方工资待遇，视为克扣工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为未履行保障义务。4.乙方未履行工作职责，视为违约行为。5.乙方未按约定提前通知解除合同，视为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业或组织。2.农民工：指从事农业劳动后转移就业的城市非户籍劳动者。3.工资：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资总额支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资报酬和经济补偿，如有必要，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方克扣工资：乙方可以要求甲方支付工资待遇，如有必要，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照国家有关规定享受社会保险待遇。4.乙方未履行工作职责：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工