咨询服务总监招聘协议模板

咨询服务总监招聘协议模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要招聘咨询服务总监，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方咨询服务总监事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的咨询服务总监，应全面负责甲方咨询服务的管理工作，包括但不限于：（1）制定和实施甲方咨询服务的战略规划和发展目标；（2）组织和协调甲方咨询服务团队，确保团队成员高效协作；（3）指导和管理甲方咨询项目的实施，确保项目质量、进度和成本控制；（4）维护和拓展甲方咨询服务市场，提升甲方品牌知名度和影响力；（5）定期向甲方汇报咨询服务的工作情况和成果。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行岗位职责；（2）按照约定向乙方支付薪酬和奖金；（3）对乙方的工作进行监督和评价，并提出改进意见和建议；（4）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.2乙方权利和义务：（1）严格按照约定履行岗位职责，为甲方提供专业、高效的咨询服务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方利益；（3）保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方；（4）不得在甲方任职期间，接受与甲方利益冲突的其他职位或业务；（5）按照约定提供个人所得税等相关税费的报销。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。四、薪酬待遇4.1乙方担任甲方咨询服务总监的薪酬待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效评估结果，最高可获得基本工资的____%；（3）出差补助：按照甲方的出差补助政策执行；（4）其他福利：按照甲方的福利待遇执行。4.2乙方应按照国家法律法规和甲方规定，自行缴纳个人所得税等相关税费。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本协议约定的违约金为：____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明和资格证书3.咨询服务总监职责说明4.甲方公司规章制度5.甲方咨询服务项目清单6.乙方绩效评估标准7.乙方出差申请表8.乙方福利政策文件9.税收政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方违反甲方工作纪律和规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方在甲方任职期间接受与甲方利益冲突的其他职位或业务，视为违约。5.乙方未按照约定提供税费报销，视为违约。6.甲方未按照约定支付薪酬和奖金，视为违约。7.甲方未提供乙方必要的工作条件和资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.咨询服务总监：指在甲方公司担任咨询服务的高级管理职位，负责管理和协调咨询服务团队，提供专业、高效的咨询服务。2.岗位职责：指乙方在甲方公司担任咨询服务总监时应承担的工作任务和职责。3.薪酬待遇：指甲方公司支付给乙方的工作报酬，包括基本工资、绩效奖金、出差补助和其他福利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合预期：解决办法：双方协商调整工作计划，乙方增加工作时间，确保项目进度。2.乙方工作质量不达标：解决办法：甲方提供具体反馈和整改建议，乙方按照要求进行改进。3.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：双方协商解除合同，甲方重新招聘咨询服务总监。4.甲方未按时支付薪酬和奖金：解决办法：甲方及时支付乙方应得的薪酬和奖金，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招聘咨询服务总监，以提升公司咨询服