酒店调酒师录用协议样本

酒店调酒师录用协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意接受甲方的录用，成为甲方酒店的调酒师，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本录用协议。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方酒店担任调酒师，负责酒水的制作、供应及酒吧的日常管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的形象和利益。第二条录用条件2.1乙方须具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合国家行业规定的健康标准；（3）具备相关调酒师资格证书或相关工作经验；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规及甲方规章制度。第三条录用期限3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方如需提前解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方。第四条工资待遇4.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及支付方式详见附件。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定支付加班工资。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。7.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的财物，并支付因解除或终止协议而产生的相关费用。第八条争议解决8.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方调酒师资格证书3.工资发放明细表4.加班记录表5.社会保险参保证明6.商业秘密、技术秘密及客户资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或违反保密条款泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.乙方提前解除或终止协议未按照约定提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。4.甲方未按照约定提供社会保险待遇。5.甲方违反法律规定，强迫乙方加班或未支付加班工资。三、法律名词及解释：1.调酒师：指专业从事酒水制作、供应及酒吧管理工作的人员。2.录用协议：指用人单位与劳动者之间明确双方权利义务关系的书面协议。3.基本工资：指劳动者按照约定获得的固定工资。4.奖金：指根据劳动者工作绩效、节约指标、超额工作等给予的奖励。5.提成：指根据劳动者销售业绩或业绩增长给予的奖励。7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证明：乙方应立即提供有效身份证明，如无法提供，甲方有权解除协议。2.乙方未提供调酒师资格证书：乙方应参加相关培训并取得调酒师资格证书，否则甲方有权降低工资待遇或解除协议。3.工资发放争议：双方可协商确定合理的工资发放方式，如无法达成一致，可申请劳动仲裁解决。4.加班工资争议：甲方应按照法律规定及合同约定支付加班工资，如发生争议，可申请劳动仲裁解决。5.保密协议争议：如乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需招聘调酒师。2.乙方具备调酒师资格或相关工作经验，愿意