艺术馆杂工招聘协议

艺术馆杂工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家艺术馆，乙方愿意担任甲方艺术馆杂工，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方负责艺术馆的日常清洁工作，确保艺术馆的环境卫生；2.乙方负责艺术馆内设施的维护和保养，确保设施的正常运行；3.乙方协助甲方完成各类艺术展览的布展和撤展工作；4.乙方负责艺术馆的安保工作，确保艺术馆的安全秩序；5.乙方协助甲方完成其他临时性工作。二、乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬；2.乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假；3.乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动保护；4.乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度；5.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；6.乙方在合同期间内不得同时与其他用人单位建立劳动关系。三、甲方的权利和义务1.甲方应当按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬；2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；3.甲方应当为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的工作技能；4.甲方应当保障乙方的休息和休假权益；5.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责；6.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元；2.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方依法支付乙方加班工资；3.乙方享受国家规定的带薪休假待遇。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿；3.乙方未认真履行岗位职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方规章制度6.甲方提供的培训和学习资料7.甲方的工作场所安全评估报告8.合同续签申请表9.劳动报酬支付证明文件10.加班工资支付证明文件11.甲方解除合同的书面通知12.乙方解除合同的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：根据合同约定，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。如甲方未能履行该义务，则构成违约。2.乙方未认真履行岗位职责：根据合同约定，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。如乙方未能履行该义务，则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期间内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反该约定，则构成违约。4.乙方未按照合同约定提供服务：乙方应按照合同约定的岗位职责提供服务。如乙方未履行该义务，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：加班工资是劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。4.违约责任：违约责任是违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.经济补偿：经济补偿是用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿。6.争议解决：争议解决是解决劳动合同履行过程中产生的争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付劳动报酬。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题：乙方未认真履行岗位职责。解决办法：甲方应依法对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。如乙方持续不履行职责，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.问题：合同期满后双方同意续签，但甲方未能提供续签合同。解决办法：甲方应按时提供续签合同，并与乙方签订。如甲方未能提供合同，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为艺术馆，需要招聘杂工提供日