物流公司高管聘用合同

物流公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，维护甲方公司的合法权益，努力完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作制度。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方按约定支付乙方工资及社会保险、福利等费用。5.3乙方认真履行职务，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。5.4乙方应具备履行职责所需的专业技能和素质，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。5.5乙方不得在合同期间内从事与甲方有竞争关系的工作，不得损害甲方利益。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。6.4合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方公司财产。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构及职责分工说明6.甲方公司薪酬福利制度7.国家规定的社会保险政策及福利相关文件8.甲方公司保密协议9.乙方岗位说明书10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。3.乙方在合同期间内从事与甲方有竞争关系的工作，或泄露甲方商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险、福利等费用。5.甲方未提供乙方履行职务所需的工作环境和条件。6.甲方解除合同，未符合国家法律法规的规定，或未支付乙方相应的经济补偿。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务，对企业经营管理和决策具有重大影响的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极：加强乙方的工作激励，必要时进行岗位调整。3.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资。4.甲方未提供合适工作环境：甲方应根据法律法规和合同约定，提供乙方履行职务所需的工作环境和条件。5.合同解除和终止争议：严格按照国家法律法规和合同约定处理合同解除和终止事宜。6.乙方泄露商业秘密：乙方应签订保密协议，违反保密协议的，甲方有权追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要聘请具有管理经验的高管。2.乙方具备相关管理能力和经验，愿意担任甲方公司高管。3.双方就合