软件公司会计岗位招聘合同

软件公司会计岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______软件有限公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（劳动者）：身份证号：_______通讯地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方担任会计岗位，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方会计岗位，负责公司的财务核算、成本控制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极配合公司管理。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为_______小时。3.2乙方按照国家法定节假日安排休假，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），每月_______日发放工资。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。6.3本合同期满或解除、终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金及依法应支付的其他费用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______软件有限公司乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方财务管理制度6.甲方税务管理制度7.社会保险缴纳证明8.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等的，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，属于违约行为。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，属于违约行为。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，属于违约行为。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的，属于违约行为。6.乙方被追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，从事有报酬的劳动的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定了不超过一定期限的试用期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同，如何处理？解决办法：甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，招聘乙方担任会计岗位。2