地铁运营公司聘用合同样本

地铁运营公司聘用合同样本合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事地铁运营的公司，乙方愿意加入甲方并担任相关工作岗位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____个工作日提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约后的合同期限为____年，自续约之日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____岗位，主要工作内容包括：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）完成甲方安排的其他工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，保证甲方的业务正常运行。第三条劳动报酬3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬待遇，具体薪酬结构如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，每月发放；（3）福利：按照甲方的规定享受五险一金、年假、节假日福利等。3.2乙方的工作时间、加班工资等按照甲方的规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内以及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____个工作日书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方旷工连续超过____个工作日，或一年内累计旷工超过____个工作日；（4）乙方因触犯刑法被追究刑事责任。5.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________地铁运营有限公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同2.乙方泄露或利用甲方保密信息3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方连续旷工超过规定工作日6.乙方因触犯刑法被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.旷工：劳动者未经请假或未准假未到岗工作的行为。5.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议：协商解决，根据实际情况进行调整。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，给予指导，提高工作能力。3.乙方工作压力过大：调整工作内容，合理安排工作任务。4.乙方发生劳动争议：依法解决，及时沟通，保护双方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.