家政服务行业员工实名制管理

家政服务行业员工实名制管理合同编号：__________甲方（Employer）：名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（Employee）：姓名：________________________身份证号：____________________联系方式：____________________住址：________________________鉴于甲方为家政服务需求方，乙方为提供家政服务的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应按照甲方的要求，提供包括但不限于家务劳动、照看儿童、照顾老人、护理病人等家政服务。二、服务时间2.1乙方每周工作时间如下：|星期一|星期二|星期三|星期四|星期五|星期六|星期日||::|::|::|::|::|::|::||8:00|8:00|8:00|8:00|8:00|休息|休息|2.2乙方应按照甲方要求，提供临时加时服务，具体时间双方协商确定。三、服务地点3.1乙方应到甲方指定的家庭地址提供家政服务。四、劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。五、实名制管理5.1乙方应提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。5.2甲方应按照相关法律法规，对乙方的个人信息进行实名制管理。六、保密条款6.1乙方应对在提供家政服务过程中获得的甲方家庭成员的隐私信息保密，不得向任何第三方泄露。6.2甲方应对乙方的个人信息保密，不得向任何第三方泄露。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（Employer）：________年________月________日乙方（Employee）：________年________月________日（签名）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方简历5.甲方家庭成员名单6.甲方家庭地址证明7.社会保险缴纳证明8.合同解除证明9.争议解决机构证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方泄露乙方个人信息。6.乙方泄露甲方家庭成员隐私信息。三、法律名词及解释：1.家政服务：指提供家庭日常生活中所需的清洁、照顾、护理等服务。2.实名制管理：指按照相关法律法规，对员工进行个人信息登记、管理的一种制度。3.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：乙方应按照甲方要求提高服务质量，如经多次提醒仍无改善，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，乙方可以向社保部门投诉。5.泄露个人信息或家庭隐私：违约方应承担相应法律责任，受害方有权要求违约方赔偿损失。五、所有应用场景：1.家务劳动：打扫卫生、做饭、洗衣等。2.照看儿