房地产公司法定代表人聘任协议

房地产公司法定代表人聘任协议合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方向甲方提供房地产公司法定代表人服务事宜，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方作为房地产公司的法定代表人。1.2乙方应认真履行法定代表人的职责，维护甲方的合法权益，保证甲方稳健经营。1.3乙方应确保其代表甲方的行为符合国家法律法规、公司章程以及甲方的要求。二、聘任期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、聘任待遇3.1乙方在聘任期间的报酬为年薪____元，按月平均支付。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家规定的休假待遇。四、保密条款4.1乙方在聘任期间及离职后____年内，对甲方商业秘密、公司机密及客户信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为年薪的____倍。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。5.2赔偿金的标准为因违约行为给守约方造成的直接经济损失。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.房地产公司法定代表人简历2.房地产公司章程3.法定代表人的身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.赔偿金计算方法说明7.双方签字盖章的聘任协议正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行法定代表人的职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、公司机密及客户信息，视为违约。3.乙方未按时获得年薪或违反其他待遇条款，视为违约。4.甲方未按约定支付年薪或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定履行协议的其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指根据公司章程规定，代表公司行使权利、履行义务的负责人。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.公司机密：指公司经营活动中涉及的、对公司的经营管理和竞争地位有重要影响的非公开信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.赔偿金：指因违约行为给守约方造成的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行法定代表人职责。解决办法：双方协商更换法定代表人或终止聘任协议。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、公司机密及客户信息。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究责任。3.问题：甲方未按约定支付年薪或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方有权向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.房地产公司需要聘请法定代表人，以便公司经营管理和法律责任的履行。2.房地产公司希望确保法定代表人能够认真履行其职责，维护公司合法权益。3.房地产公司希望对法定代表人的报酬和待遇有