职场健康促进援助计划

职场健康促进援助计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方关心员工的健康状况，提高员工的工作效率，促进公司与员工的共同发展，甲方拟为乙方提供职场健康促进援助计划。双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条援助计划内容1.1甲方将为乙方提供定期的健康检查，包括身体检查、心理评估等。1.2甲方将为乙方提供健康咨询和健康教育，包括营养指导、运动建议等。1.3甲方将为乙方提供职业病防治措施，确保乙方在工作中避免受到职业病的侵害。1.4甲方将为乙方提供病假、事假等相关假期的支持，确保乙方在遇到困难时得到公司的关爱。第二条援助计划的实施2.1甲方应根据国家相关法律法规的规定，为乙方提供必要的健康保障。2.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身心健康。2.3甲方应建立健康档案，记录乙方的健康情况，并为乙方保密。2.4甲方应根据乙方的健康状况，提供个性化的健康干预措施。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应积极参加甲方组织的健康检查和相关活动。3.2乙方应如实提供个人健康状况，不得隐瞒重要病情。3.3乙方在享受健康援助计划时，应遵守甲方的相关规定。第四条保密条款4.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙双方应对乙方的健康状况予以保密，不得泄露给无关人员。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致。5.2甲方不得随意解除或终止本合同，确需解除或终止的，应提前通知乙方，并给予乙方一定的经济补偿。5.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.健康检查报告4.健康教育资料5.职业病防治措施相关文件6.请假证明文件7.经济补偿计算公式及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供健康检查、健康咨询、职业病防治措施等，认定为违约行为。2.甲方未按合同约定提供病假、事假等相关假期的支持，认定为违约行为。3.乙方未按合同约定参加健康检查和相关活动，认定为违约行为。4.乙方未如实提供个人健康状况，认定为违约行为。5.甲乙双方未按合同约定保密相关信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.职场健康促进援助计划：指甲方为乙方提供的一系列健康保障措施，包括健康检查、健康咨询、职业病防治等。2.健康检查：指甲方定期组织的对乙方身体和心理状况的评估。3.职业病：指因工作原因导致的疾病。4.经济补偿：指甲方因解除或终止合同等原因，按照法律规定给予乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加健康检查，解决办法：甲方通过邮件、短信等方式提醒乙方，并安排补检。2.乙方提供虚假健康状况，解决办法：甲方对乙方进行教育，并可采取相应的纪律措施。3.甲方未按约定提供假期支持，解决办法：甲方应及时安排乙方休假，并补发相关工资。4.合同争议发生，解决办法：甲乙双方应协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供健康检查。2.甲方为乙方提