企业附属幼儿园教师招聘合同

企业附属幼儿园教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方愿意在甲方的附属幼儿园担任教师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方附属幼儿园担任教师，负责幼儿的教育、教学和管理工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格尊严。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日、寒暑假等休息时间，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。3.乙方发生工伤、疾病等特殊情况，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的待遇。五、保密事项1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方附属幼儿园教师招聘公告5.甲方附属幼儿园教师招聘面试记录6.甲方附属幼儿园教师招聘考核结果7.甲方附属幼儿园教师薪酬制度8.甲方附属幼儿园教师绩效考核办法9.甲方附属幼儿园教师培训计划10.甲方附属幼儿园教师岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动，视为违约。3.乙方未履行教师职责，造成幼儿人身损害，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业或组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训、指导，若仍无法满足要求，依据合同约定处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若重复发生，调整薪酬支付制度。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.甲方附属幼儿园进行教师招聘。2.乙方参加甲方附属幼儿园教师招聘面试。3.甲方附属幼儿园与乙方签订劳动合同。4.