图书馆文职人员聘用合同

图书馆文职人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（文职人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为图书馆，乙方愿意担任甲方的文职人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____日内，双方协商一致并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方图书馆担任文职人员，主要负责：（1）文献整理；（2）读者服务；（3）信息录入；（4）其他与图书馆相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排，保证工作效率和质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，应对工作中接触到的甲方商业秘密、读者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（文职人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文职人员简历2.文职人员资格证书3.甲方图书馆规章制度4.社会保险缴纳证明5.年终奖发放办法6.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方工作失职，给甲方造成经济损失或声誉损害。3.乙方泄露甲方商业秘密或读者隐私。4.甲方未按时支付乙方工资或福利。5.甲方未按照合同约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指图书馆。2.文职人员：指在图书馆工作的专业技术人员。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.读者隐私：指读者在图书馆的个人信息和借阅记录。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.问题：乙方工作时间和休息时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方休息时间。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应遵守保密义务，如有泄露，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘文职人员。2.乙方应聘图书馆文职工作。3.双方签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间等。4.甲方为乙方