超市卫生清洁员招聘合同

超市卫生清洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方超市卫生清洁员，负责超市的清洁工作。2.乙方应按照甲方的要求和标准，认真负责地进行卫生清洁工作，保证超市环境的卫生与整洁。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应遵守国家法律法规及甲方规定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方一次性支付乙方上月工资。3.乙方如因故未能按期到岗，甲方有权扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家法律法规和甲方规定，支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方保密协议复印件7.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能按合同约定到岗工作的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。3.甲方未能按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未能按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：依法解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的补偿金5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按期到岗：提前通知甲方，协商解决或根据合同约定扣除相应工资。2.甲方未能按时支付工资：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.甲方未能提供劳动保护设施和劳动条件：乙方有权要求甲方改善，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.合同解除或终止争议：双方可协商解决，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为超市业主，需招聘卫生清洁员。2.乙方具备卫