医院医德医风建设制度

医院医德医风建设制度医院医德医风建设制度第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，树立良好的医德医风形象，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院全体医务人员，包括医师、护士、药剂师、医技人员、管理人员等。第三条医院医德医风建设遵循以下原则：1.遵守法律法规，严格遵循医疗行业规范；2.以病人为中心，全心全意为病人服务；3.实事求是，客观公正；4.诚信为本，廉洁自律；5.不断学习，持续改进。第二章医德医风教育培训第四条医院应定期开展医德医风教育培训，提高医务人员的职业道德素质。第五条医德医风教育培训内容应包括：1.医学伦理学、医学心理学、医学法学等方面的知识；2.医德医风规范和纪律；3.医疗纠纷预防和处理；4.案例分析及警示教育；5.新政策、新技术、新理念等。第六条医务人员应积极参加医德医风教育培训，并接受考核，考核合格后方可上岗。第三章医德医风规范第七条医务人员应遵守以下医德医风规范：1.尊重病人，关爱病人，视病人如亲人；2.诚信为本，公正无私，坚持客观、真实、准确的原则；3.尊重病人隐私，保护病人信息安全；4.遵守医疗操作规范，确保医疗质量和医疗安全；5.严格执行医嘱，确保病人用药安全；6.积极配合医疗救治，提高医疗效率；7.廉洁自律，不收受病人及其家属的财物；8.不得利用职务之便谋取不正当利益；9.不得泄露病人隐私和医院商业秘密；10.不得从事与医院职责无关的经营活动。第八条医务人员在诊疗过程中应遵循以下原则：1.病人自愿原则；2.知情同意原则；3.最小伤害原则；4.预防为主原则；5.综合治疗原则。第四章医疗质量管理第九条医院应建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗质量管理规范。第十条医务人员应按照医疗质量管理规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量。第十一条医院应定期对医务人员进行医疗技术考核和医德医风考核，并将考核结果与医务人员的评优评先、职称晋升、薪酬待遇等挂钩。第五章医疗纠纷处理第十二条医院应建立健全医疗纠纷预防和处理机制，及时、妥善处理医疗纠纷。第十三条医务人员在诊疗过程中发生纠纷时，应及时向医院报告，不得隐瞒、拖延。第十四条医院设立医疗纠纷调解委员会，负责医疗纠纷的调解工作。第十五条医疗纠纷调解委员会应及时调查、核实情况，公正处理医疗纠纷，保障当事人合法权益。第六章监督检查与考核第十六条医院应设立医德医风监督机构，负责医德医风建设监督检查工作。第十七条医德医风监督检查内容包括：1.医务人员遵守医德医风规范情况；2.医疗质量管理体系运行情况；3.医疗纠纷预防和处理情况；4.医德医风教育培训情况。第十八条医德医风监督检查结果应及时向医院管理层报告，并采取相应措施。第七章奖励与处罚第十九条医务人员在医德医风建设中表现突出，取得显著成绩的，医院应给予表彰和奖励。第二十条医务人员违反医德医风规范，造成不良影响的，医院应根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。第八章附则第二十一