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养老院老人生活设施维修人员管理制度养老院老人生活设施维修人员管理制度第一章总则第一条为了保障养老院老人生活设施的正常运行，提高养老院服务质量，确保老人的生命安全和生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合养老院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于养老院老人生活设施维修人员的管理。第三条本制度旨在规范养老院老人生活设施维修人员的工作行为，提高维修工作效率，确保维修质量，降低维修成本。第二章职责与权限第四条养老院老人生活设施维修人员应遵守国家法律法规、养老院规章制度，认真履行岗位职责。第五条维修人员应具备以下职责：1.负责养老院老人生活设施（如电梯、消防设备、厨房设备、浴室设备等）的日常维护、保养和维修工作；2.负责定期对设施进行检查，确保设施正常运行；3.对设施故障进行及时处理，保证老人的正常生活需求；4.配合相关部门进行设施改造和升级；5.参加定期的业务培训和技能考核。第六条维修人员享有以下权限：1.对设施故障有权进行处理，确保设施正常运行；2.对设施改造和升级有权提出合理建议；3.对违反安全生产规定、损坏设施的行为有权制止；4.对工作环境、设施设备存在安全隐患有权提出整改建议。第三章招聘与培训第七条养老院应按照招聘程序，选拔具备以下条件的人员担任维修人员：1.具有相关专业的学历或职业资格证书；2.具有良好的职业道德和敬业精神；3.具备较强的动手能力和一定的沟通协调能力；4.具备一定的责任心和团队合作精神。第八条新招聘的维修人员应接受以下培训：1.养老院规章制度和安全生产知识培训；2.养老院老人生活设施的操作、维护和维修技能培训；3.应急处理和事故报告程序培训。第四章工作要求与考核第九条维修人员应按照以下要求开展工作：1.严格遵守国家法律法规、养老院规章制度和操作规程；2.认真执行工作计划，按时完成任务；3.保持工作环境整洁，爱护设施设备；4.与同事保持良好沟通，共同提高维修水平；5.定期对设施进行检查，确保设施正常运行。第十条养老院应定期对维修人员进行考核，考核内容包括：1.工作态度和职业道德；2.工作技能和业务水平；3.团队合作和沟通能力；4.工作效率和成本控制。第五章奖励与惩罚第十一条养老院应设立奖励制度，对表现突出的维修人员进行表彰和奖励。1.对按时完成任务的维修人员给予表扬；2.对发现安全隐患并提出合理建议的维修人员给予奖励；3.对工作成绩突出的维修人员给予物质奖励或晋升机会。第十二条对违反本制度规定、造成不良影响的维修人员，养老院应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。1.对违反安全生产规定、损坏设施的行为，给予警告、记过、降职或辞退等处分；2.对因工作失误导致设施损坏、造成严重后果的，依法承担相应责任。第六章

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