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养老院老人康复理疗师福利待遇制度养老院老人康复理疗师福利待遇制度第一章总则第一条为了保障养老院老人康复理疗师（以下简称“理疗师”）的合法权益，提高养老院康复服务质量，吸引和留住优秀理疗人才，结合我国相关法律法规、行业标准及养老院实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于养老院在职理疗师，包括但不限于工作合同、薪酬福利、晋升培训、休假待遇等方面。第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，以提升理疗师职业满意度和养老院整体服务质量为目标。第二章薪酬待遇第四条薪酬结构理疗师薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金四部分组成。1.基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合养老院实际情况，制定基本工资标准。2.岗位工资：根据理疗师的专业技能、工作经验、岗位责任等因素确定岗位工资。3.绩效工资：根据理疗师的工作绩效、服务质量、患者满意度等指标进行评定。4.年终奖金：根据理疗师全年工作绩效、养老院经济效益等因素确定。第五条薪酬标准1.基本工资：按照国家及地方最低工资标准执行。2.岗位工资：初级理疗师5000元/月，中级理疗师6000元/月，高级理疗师7000元/月，特级理疗师8000元/月。3.绩效工资：根据工作绩效评定，最高可达月工资的30%。4.年终奖金：根据全年工作绩效评定，最高可达月工资的3倍。第六条薪酬调整1.养老院每年根据国家及地方政策调整薪酬标准。2.理疗师在考核中达到优秀等级，可申请调整薪酬。3.理疗师晋升、加薪需通过考核评定。第三章福利待遇第七条社会保险与住房公积金1.养老院依法为理疗师缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。2.社会保险及住房公积金缴纳比例按国家及地方相关政策执行。第八条休假待遇1.公休假：理疗师享受国家法定公休假。2.事假：理疗师因私事需请假，按国家规定享受事假。3.产假、婚假、丧假：理疗师享受国家规定的产假、婚假、丧假。4.年假：理疗师连续工作满一年后，每年享受带薪年假。第九条健康体检1.养老院每年组织一次免费健康体检，确保理疗师身体健康。2.理疗师因公负伤或患病，可申请休养，期间享受工资及福利待遇。第十条培训与发展1.养老院为理疗师提供专业技能培训，包括新技能学习、晋升培训等。2.理疗师可根据自身需求，申请参加各类专业培训和学术交流活动。3.理疗师晋升、加薪需通过考核评定，晋升考核包括专业技能、工作经验、工作绩效等方面。第四章奖励与惩罚第十一条奖励1.对表现优秀、成绩显著的理疗师，养老院给予表彰和奖励。2.对在重大活动中作出突出贡献的理疗师，给予特别奖励。第十二条惩罚1.理疗师违反国家法律法规、养老院规章制度，将依法予以处罚。2.理疗师因工作失职、造成不良后果的，养老院将视情节轻重给予相应处罚。第五章附则第十三条本

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