公司遣散协议书范本高级版2

公司遣散协议书范本甲方（公司名称）：________________注册地址：_________________法定代表人：_______________联系电话：_________________乙方（员工姓名）：________________性别：_______身份证号：_________________住址：____________________联系电话：_________________鉴于公司在经营过程中因_________（具体原因，如经营调整、结构优化等）需要对部分员工进行裁员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下遣散协议，以明确双方的权利与义务。协议解除的背景与原因1.甲方因公司经营调整、财务困难、部门重组、业务调整等原因，决定解除乙方的劳动合同。具体原因包括：________。2.乙方理解并同意甲方因上述原因决定与其解除劳动合同，并表示对甲方的决定没有异议。协议解除日期1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方同意解除劳动合同的具体日期为：____年____月____日。2.乙方同意自上述日期起，不再继续为甲方提供工作，不再享受公司员工的福利待遇。赔偿与补偿1.遣散费/经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿标准为：乙方在甲方工作的年限：____年；经济补偿金的计算方式为：每满一年支付乙方一个月的工资，半年的部分按一半计算。乙方应得的经济补偿金为：________元（计算公式：年限×月工资）。该款项将在本协议签署后的______个工作日内支付给乙方。2.支付工资与未休年假乙方在解除劳动合同前的最后工作日，甲方应支付乙方至此日期为止的工资、奖金、提成等，并支付乙方的未休年假工资。乙方应得工资为：________元。乙方未休年假及补偿：________元（根据乙方未休年假天数计算）。3.社会保险与公积金甲方应为乙方支付至解除劳动合同当月的社会保险和住房公积金，乙方已缴纳的社会保险和公积金由甲方按照法律规定转移至乙方指定的社会保险或公积金账户。4.其他赔偿若有任何其他未约定的补偿事项，甲方应根据法律规定及双方实际情况另行补偿。双方义务与权利1.甲方义务甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金、工资、未休年假补偿、社保、公积金等各项费用。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，明确乙方离职的具体原因，确保乙方能依法办理相关社会保险和公积金转移手续。甲方应协助乙方完成工作交接，确保工作顺利交接完毕。2.乙方义务乙方应在本协议签署后的最后工作日，按时完成所有工作交接，确保不影响甲方的正常运营。乙方应及时向甲方归还所有甲方财物，包括但不限于办公设备、文件资料、工作证件、钥匙等。乙方应遵守保密义务，尤其是在离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术信息、客户资料等。竞业禁止1.乙方同意在离职后____个月内，不得从事与甲方竞争的业务或加入与甲方竞争的公司。2.若乙方违反竞业禁止条款，应按照双方协议支付违约金，违约金数额为：________元。劳动争议处理双方应尽力通过协商解决与本协议有关的任何争议。如果协商未果，双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼，解决争议。保密条款1.乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术资料及其他保密信息。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。其他1.本协议一经甲乙双方签字盖章即生效，甲乙双方承诺履行协议中的各项约定。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）签字：________________代表人：___