2024年新标准员工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新标准员工聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称1.3合同主体其他相关方定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：YYYY年MM月DD日2.2合同终止日期：YYYY年MM月DD日2.3合同续签条件及流程第三条：岗位及工作内容3.1乙方岗位名称3.2乙方工作职责3.3乙方工作绩效评估标准第四条：劳动报酬4.1乙方月工资标准：人民币元整4.2奖金、提成及补贴等其他收入4.3工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1乙方工作时间：每周工作小时，具体工作时间如下5.2法定节假日及休息日安排5.3年假、事假、病假等休假安排第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方享受福利待遇：带薪年假、节假日福利、健康体检等第七条：保密协议7.1乙方需遵守的保密事项7.2保密期限7.3违反保密协议的责任第八条：竞业限制8.1乙方在合同终止后的竞业限制期限8.2违反竞业限制协议的责任第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件及程序9.2乙方解除合同的条件及程序9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：合同双方联系方式14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：甲方全称：X公司甲方地址：市区路号联系人：X联系电话：X1.2乙方（受聘方）：乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：X1.3合同主体其他相关方定义：本合同所称的“甲方”是指聘用方，即上述甲方全称所示的公司。本合同所称的“乙方”是指受聘方，即上述乙方姓名和身份证号码所示的自然人。本合同所称的“双方”是指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2026年12月31日2.3合同续签条件及流程：合同到期前六个月，双方均可提出续签意向。续签需双方达成一致，并签订新的劳动合同。第三条：岗位及工作内容3.1乙方岗位名称：X3.2乙方工作职责：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作；3.3乙方工作绩效评估标准：（1）工作质量；（2）工作数量；（3）工作态度；（4）团队协作；（5）其他甲方规定的绩效评估标准。第四条：劳动报酬4.1乙方月工资标准：人民币8000元整4.2奖金、提成及补贴等其他收入：乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金、提成及补贴。具体金额和比例由甲方确定。4.3工资支付时间及方式：甲方每月5日前向乙方支付上一月工资。工资支付方式为银行转账。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方工作时间：每周工作40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00周六：上午9:00至12:00，下午13:00至16:005.2法定节假日及休息日安排：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。周六、周日为休息日，除非特殊情况需加班。5.3年假、事假、病假等休假安排：乙方享有一次年假，每年累计不超过15天。事假、病假等休假安排需提前向甲方申请，并根据甲方规定办理。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享受福利待遇：带薪年假、节假日福利、健康体检等。（1）提供工作午餐；（2）提供员工宿舍；（3）提供培训和学习机会；（4）其他甲方规定的福利待遇。第八条：竞业限制8.1乙方在合同终止后的竞业限制期限：两年8.2违反竞业限制协议的责任：乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的的两倍。第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件及程序：甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任；甲方解除合同时，应提前三十日书面通知乙方，并办理相关手续。9.2乙方解除合同的条件及程序：乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、年终奖金、节假日工资等；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（5）甲方未按照合同约定提供福利待遇；乙方解除合同前，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。9.3合同终止的情形：合同终止的情形如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的责任：甲方违反合同，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违反合同的责任：乙方违反合同，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中约定。第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：合同双方联系方式14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。1.2第三方范围：（1）中介方：提供招聘、猎头、咨询服务等的第三方机构；（2）客户方：甲方产品的购买方或服务接受方；（3）供应商方：向甲方提供产品或服务的主体；（4）合作伙伴方：与甲方有业务合作关系的其他主体。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方推荐乙方至甲方工作；（2）客户方委托甲方提供产品或服务；（3）供应商方向甲方提供产品或服务；（4）合作伙伴方与甲方共同开展业务。2.2第三方介入的程序：（1）第三方与甲方或乙方进行沟通，达成一致意见；（2）第三方提供相关资料，包括但不限于身份证明、资质证明等；（3）甲方对第三方进行审核，确认其符合合同约定；（4）双方签订合同，明确双方的权利和义务。第三条：第三方责任3.1第三方应承担的责任：第三方应按照合同约定履行其义务，并承担因其违约、侵权等行为所产生的责任。3.2第三方责任的限制：除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方不承担任何违约、侵权等责任。3.3第三方责任的承担：如第三方因违约、侵权等行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。第四条：第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方享有按照合同约定获得报酬、维护自身合法权益的权利。4.2第三方义务：第三方应遵守法律法规，按照合同约定履行义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。第五条：第三方介入的合同修改5.1当有第三方介入本合同时，甲乙双方应根据第三方的要求或实际情况，对本合同进行相应的修改。5.2甲乙双方与第三方签订的补充协议，应明确补充协议与本合同的关系，以及各方之间的权利义务。5.3本合同的修改或补充协议，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照本合同约定的金额或比例进行限制。6.2甲方和乙方应根据实际情况，与第三方约定合理的赔偿限额。6.3如本合同未约定第三方责任限额，甲方和乙方均有权根据实际情况向第三方追偿。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：法律适用及争议解决本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：其他约定双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中约定。第十条：合同附件10.1附件一：第三方资质证明文件10.2附件二：第三方与甲方或乙方的合作协议10.3附件三：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：合同双方联系方式详细要求：双方应提供有效的联系方式，包括电话、邮箱等，以便在合同履行过程中进行沟通。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于第三方资质证明文件、第三方与甲方或乙方的合作协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金、年终奖金、节假日工资等；4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；5.甲方未按照合同约定提供福利待遇；6.乙方未按照合同约定履行工作职责；7.乙方未按照合同约定提供真实、准确的个人信息；8.第三方未按照合同约定履行义务；9.第三方未按照合同约定提供产品或服务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；2.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此遭受的损失；4.违约责任的赔偿金额，按照实际情况确定，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并有权要求甲方支付违约金；2.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.若第三方未按照合同约定提供产品或服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即上述甲方全称所示的公司。2