2024年教练职务聘任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教练职务聘任合同本合同目录一览1.聘任职位2.聘任期限3.工作职责4.工作时间和地点5.薪酬待遇6.社会保险和福利待遇7.合同的生效和终止8.违约责任9.争议解决10.保密协议11.法律适用和争议解决12.合同的修改和补充13.合同的签署14.其他条款第一部分：合同如下：1.1聘任职位：根据本合同的约定，甲方聘请乙方担任2024年教练职务。1.2聘任期限：本合同的有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3续约条款：在合同到期前一个月，双方可进行续约谈判，如果双方达成续约意向，将签订新的聘任合同。2.1.1制定并执行训练计划，确保团队成员的训练效果；2.1.2参与比赛策略的制定，提供技术指导；2.1.3负责团队日常管理，维护团队纪律和团结；2.1.4定期向甲方汇报工作进展和团队情况；2.1.5完成甲方安排的其他相关工作。3.1工作时间和地点：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。乙方的工作地点为甲方指定的训练场地。4.1薪酬待遇：乙方的年薪为人民币万元，包括基本工资和绩效奖金。具体薪酬结构如下：4.1.1基本工资：人民币万元/年；4.1.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和团队成绩，按照甲方的规定进行发放。5.1社会保险和福利待遇：甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。具体如下：5.1.1为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.1.2提供年假、病假等相关福利待遇。6.1合同的生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满或者双方协商一致可以终止。6.2违约责任：一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3合同的解除：在合同有效期内，除非一方严重违反合同的约定，否则双方不得单方面解除合同。如有争议，应友好协商解决。7.1争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.1保密协议：乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营管理机密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自合同终止或解除之日起计算，至少为五年。8.2保密义务的例外：法律法规要求披露的、为保护乙方合法权益而必须披露的、或者乙方向其法定代理人、配偶或子女披露的信息不受本保密协议的限制。9.1违约责任：一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。9.2损失赔偿：因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应按照实际损失金额进行赔偿，包括但不限于利润损失、修复费用、律师费、诉讼费等。10.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.2书面通知：双方通过书面形式发送的通知、函件或其他文件，应通过双方约定的联系方式进行，包括但不限于电子邮件、快递、挂号信等。11.1合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1合同的签署日期：本合同由甲乙双方于____年____月____日签署。14.1合同的生效日期：本合同自签署之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义：本合同所述第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询顾问、技术支持提供商、赛事组织方、赞助商、媒体机构等，凡是在合同执行过程中非甲乙双方直接参与的事项，均需涉及第三方介入。15.2第三方介入程序：当合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应提前相互通知，并在合同约定的时间内就第三方选择、职责分配、权益划分等达成一致。15.4第三方职责：第三方介入的职责包括但不限于：提供专业服务、完成特定任务、出具专业报告、协助解决争议等。第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，认真履行各自职责。15.5第三方权益：第三方根据合同约定有权获得相应的报酬和服务保障。甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故拖欠报酬或侵犯第三方权益。15.6第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任。第三方在履行合同过程中因故意或过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前书面承诺。15.7第三方解除合同：第三方因特殊情况需提前解除合同的，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应责任。15.8第三方违约处理：第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.9第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于甲乙双方之间的合同关系。第三方对甲乙双方的任何主张或诉讼，不应影响甲乙双方之间的合同履行。15.10第三方信息的保密：第三方应对在合同执行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、运营管理机密等信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限自合同终止或解除之日起计算，至少为五年。15.11第三方违约例外：法律法规要求披露的、为保护甲乙双方合法权益而必须披露的、或者第三方为履行其法定义务而披露的信息不受本保密协议的限制。15.12第三方责任免除：第三方在履行合同过程中，对于不可抗力、意外事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况所导致的损失，不承担赔偿责任。15.13第三方介入的终止：当合同约定的第三方介入目的实现，或者合同终止、解除时，第三方的介入义务自然终止。15.14第三方介入的争议解决：第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.15法律适用：本合同的第三方介入相关条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练职务说明书详细说明乙方的教练职务范围、职责、权限等。附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬结构、绩效奖金计算方式、薪酬支付时间等。附件三：工作时间和地点安排详细列出乙方的工作时间、加班规定、工作地点等。附件四：社会保险和福利待遇明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。附件五：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务的例外等。附件六：第三方介入明细表详细列出第三方介入的事项、职责、权益划分、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.乙方未按照约定履行教练职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.甲方未按照约定支付乙方薪酬；4.甲方未为乙方缴纳社会保险；5.第三方未按照约定完成任务；6.第三方未保密甲方信息；7.双方未按照约定选择第三方；8.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例计算违约金；2.赔偿损失：根据实际损失金额进行赔偿，包括但不限于利润损失、修复费用、律师费、诉讼费等；3.解除合同：严重违约方可能导致合同解除；4.支付赔偿：违约方需向守约方支付因违约造成的直接损失赔偿。示例说明：若乙方未按照约定履行教练职责，导致团队成绩下滑，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因成绩下滑导致的直接损失。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的情况，如自然灾害、社会事件等；3.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿；4.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失；5.解除合同：指合同双方或一方依法终止合同关系；6.保密协议：指双方