2024年故宫博物院编外文博人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年故宫博物院编外文博人员聘用合同本合同目录一览1.文博人员聘用合同1.1聘用岗位1.2聘用人数1.3聘用期限1.4聘用条件1.5聘用程序1.6聘用结果公布时间及方式1.7聘用通知书的发放2.工作职责与任务2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点2.5工作保护2.6保密协议3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险3.5福利待遇3.6工资调整3.7工资支付时间及方式4.培训与晋升4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4晋升机制4.5晋升条件4.6晋升程序4.7晋升结果公布时间及方式5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3加班制度5.4违纪处分5.5解除劳动合同6.合同变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4经济补偿6.5离职手续7.争议解决7.1劳动争议解决方式7.2劳动争议解决机构7.3诉讼时效8.其他约定8.1合同附件8.2补充协议8.3合同生效时间8.4合同有效期限8.5合同修改和补充9.法律责任与赔偿9.1违反合同的责任9.2赔偿范围9.3赔偿方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施11.3侵权责任12.合同的履行、监督与检查12.1履行合同的主体12.2监督与检查的方式12.3合同履行情况的报告13.合同解除和终止后的权益处理13.1经济补偿计算方式13.2社会保险续缴及转移13.3人事档案移交13.4合同解除和终止证明的出具14.附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期14.4合同的签订地点14.5合同的副本份数第一部分：合同如下：1.文博人员聘用合同1.1聘用岗位根据故宫博物院工作需要，甲方（故宫博物院）聘用乙方（编外文博人员）担任文博研究员岗位，具体研究方向和任务由甲方根据工作需要进行分配。1.2聘用人数本次聘用人数为一名。1.3聘用期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4聘用条件1.5聘用程序甲方根据乙方提交的应聘材料进行筛选，组织面试、专业考核等环节，根据考核结果决定是否聘用乙方。1.6聘用结果公布时间及方式甲方将在面试和专业考核结束后一个月内公布聘用结果，并通过电话或电子邮件通知乙方。1.7聘用通知书的发放甲方在聘用结果公布后，向乙方发放聘用通知书，通知书内容包括乙方聘用岗位、聘用期限、薪酬待遇等事项。2.工作职责与任务2.1工作内容乙方负责开展文博研究工作，包括但不限于：文物研究、展览策划、学术发表等。2.2工作标准乙方应按照甲方的要求，保证研究工作的高质量和高效率，按时完成甲方分配的任务。2.3工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间进行工作，如需加班，应提前向甲方申请。2.4工作地点乙方的工作地点为故宫博物院。2.5工作保护乙方在履行职务过程中，应遵守相关法律法规和甲方规章制度，对甲方及相关方的商业秘密、知识产权等进行保护。2.6保密协议乙方应签订保密协议，承诺在合同期限内及终止后，不得泄露甲方及相关方的商业秘密、知识产权等。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方考核结果进行发放。3.3奖金乙方完成甲方规定的重大工作任务，有权获得相应的奖金。3.4社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。3.6工资调整乙方的工资待遇根据甲方相关规定和业绩进行调整。3.7工资支付时间及方式乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账。8.培训与晋升8.1培训内容甲方应根据乙方的职务特点和业务需求，提供相应的专业培训和技能提升机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。8.2培训时间甲方应保证乙方每年至少参加一次专业培训或学术交流活动。8.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费、住宿费等。8.4晋升机制甲方建立公平公正的晋升机制，根据乙方的业务能力和工作表现，提供晋升机会。8.5晋升条件乙方晋升的条件包括但不限于：工作表现优秀、业务能力突出、群众评价高等。8.6晋升程序甲方按照规定的程序进行晋升，包括民主评议、领导评价、公示等环节。8.7晋升结果公布时间及方式甲方在晋升决定作出后，通过内部公告或直接通知的方式告知乙方。9.劳动纪律9.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。9.2请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请，并经批准。9.3加班制度乙方应按照甲方的要求，完成加班任务，加班时间按照甲方规定计算。9.4违纪处分乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节严重程度给予相应的纪律处分。9.5解除劳动合同乙方如有严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同。10.合同变更、解除和终止10.1合同变更合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方愿与乙方协商一致，可提前续签合同。10.2合同解除合同期限内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前三个月书面通知甲方。10.3合同终止合同期满后，如双方未续签，合同自动终止。10.4经济补偿合同解除或终止后，甲方根据国家法律法规和相关规定，向乙方支付经济补偿。10.5离职手续乙方在合同解除或终止后，应按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、归还借用物品等。11.争议解决11.1劳动争议解决方式双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议解决机构双方同意将劳动争议提交至北京市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。11.3诉讼时效劳动争议的诉讼时效为一年，自乙方知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括：乙方学历证明、职业资格证明等相关材料。12.2补充协议双方如有其他未尽事宜，可签订补充协议，作为本合同的附件。12.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同有效期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。12.5合同修改和补充本合同的修改和补充应由双方共同协商一致，并以书面形式签订。13.法律责任与赔偿13.1违反合同的责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。13.2赔偿范围乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。13.3赔偿方式赔偿方式包括但不限于：支付赔偿金、恢复原状、消除影响等。14.保密条款14.1保密内容乙方在合同期限内及终止后，应对甲方及相关方的商业秘密、知识产权等予以保密。14.2保密期限保密期限自乙方知悉该保密信息之日起计算，至合同终止后五年止。14.3泄密责任乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。15.知识产权保护15.1知识产权归属乙方在履行职务过程中创作的成果，包括但不限于：学术文章、研究报告、展览策划等，其知识产权归甲方所有。15.2知识产权保护措施乙方应协助甲方采取相应的措施，保护甲方的第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1第三方定义本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。16.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：乙方工作成果的评估、甲方对乙方工作绩效的审计、合同履行过程中的监督等。16.3第三方选择甲方应选择具备相关资质、良好声誉的第三方机构进行介入。乙方对甲方的第三方选择有权提出合理建议。17.第三方责任17.1第三方责任限定第三方在其职责范围内，对甲方和乙方提供客观、公正的服务。第三方应对其提供的服务结果承担责任。17.2第三方权利第三方有权按照合同约定，获取相应的费用报酬，并要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，恪守职业道德，保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息。18.第三方介入程序18.1甲方应提前与第三方沟通，明确第三方的工作内容、工作要求、时间安排等。18.2乙方应按照甲方的要求，配合第三方的工作，提供相关资料、信息等。18.3第三方完成工作后，应向甲方提交书面报告，并对报告内容负责。19.第三方费用19.1第三方费用由甲方承担。甲方应在第三方完成工作后，按照约定的费用标准支付。19.2乙方对第三方的费用有知情权，甲方在支付费用前，应征求乙方意见。20.第三方介入结果处理20.1第三方介入的结果作为甲方评价乙方工作绩效的依据之一。20.2甲方根据第三方介入结果，决定是否对乙方的薪酬、晋升等进行调整。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系。第三方的工作结果不免除甲方、乙方应承担的责任。21.2甲方、乙方与第三方之间的合同，不影响甲方、乙方之间的合同履行。22.第三方违约处理22.1如第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同。22.2如第三方违约给甲方或乙方造成损失，甲方有权要求第三方承担违约责任。23.第三方侵权处理23.1如第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。23.2如第三方侵权给甲方或乙方造成损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。24.第三方信息保密24.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方相关信息保密。24.2第三方违反保密义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。25.第三方责任限额25.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任，以其合同金额为限。25.2甲方和乙方同意，第三方不承担因其故意或重大过失以外的责任。26.第三方退出26.1如第三方因故不能继续履行合同，甲方有权选择其他第三方继续履行。26.2第三方退出合同，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.乙方工作履历证明4.乙方身份证复印件5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.乙方绩效评估报告8.乙方工作成果相关资料9.第三方机构资质证明10.第三方机构服务合同11.第三方机构费用支付凭证12.第三方机构工作报告13.第三方机构违约声明14.第三方机构侵权声明附件的详细要求和说明：1.乙方学历证明：乙方应提供最高学历证书复印件，以便甲方确认乙方的学历水平。2.乙方职业资格证明：乙方应提供相关职业资格证书复印件，以证明乙方具备相应的专业能力。3.乙方工作履历证明：乙方应提供过往工作经历的相关证明文件，以便甲方了解乙方的职业背景。4.乙方身份证复印件：乙方应提供身份证复印件，以便甲方进行身份核实。5.乙方劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。6.乙方保密协议：乙方签订的保密协议，承诺在合同期限内及终止后，不得泄露甲方及相关方的商业秘密、知识产权等。7.乙方绩效评估报告：甲方对乙方的工作绩效进行评估，作为乙方薪酬、晋升等的依据。8.乙方工作成果相关资料：乙方在工作中取得的成绩和成果的相关资料，用于证明乙方的工作能力。9.第三方机构资质证明：第三方机构的资质证书，证明其具备提供服务的合法性和专业性。10.第三方机构服务合同：甲方与第三方机构签订的服务合同，明确双方的权利和义务。11.第三方机构费用支付凭证：甲方支付给第三方机构的费用凭证，作为费用报销的依据。12.第三方机构工作报告：第三方机构完成工作后向甲方提交的书面报告，内容包括工作成果、结论等。13.第三方机构违约声明：第三方机构如违反合同约定，需向甲方提交的违约声明。14.第三方机构侵权声明：第三方机构如侵犯甲方或乙方的合法权益，需向甲方提交的侵权声明。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方及相关方的商业秘密、知识产权等，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方机构未按照合同约定提供服务，甲方有权解除与第三方机构的合同，并要求第三方机构承担违约责任。4.第三方机构侵犯甲方或乙方的合法权益，甲方有权要求第三方