单位劳动用工合同范本

单位劳动用工合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0531-××××××××（电话）

2.乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：138××××××××（手机）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事××行业的生产、经营及管理活动；乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的劳动能力及专业技能。双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动岗位，乙方为甲方提供个人劳动的问题达成以下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定专业技能及劳动能力的劳动者；

2.乙方具备甲方所需的专业技能，愿意为甲方提供个人劳动；

3.双方遵循国家有关劳动法律法规，签订本合同，明确双方的权利、义务及责任。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

三、工作内容与工作地点

1.乙方根据甲方的工作安排，担任××岗位（工种），完成甲方规定的工作任务；

2.乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，需提前通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；

3.甲方因生产经营需要，需安排乙方加班的，应支付加班费。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位、技能及劳动成果，支付乙方相应的劳动报酬；

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，提供相应的福利待遇；

3.乙方的劳动报酬及福利待遇具体按照甲方制定的薪酬制度执行。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训、考核；

（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）甲方为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全；

（4）甲方不得违法解除本合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密；

（4）乙方提前解除本合同，应提前30日通知甲方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同规定，提前解除合同的，应支付乙方违约金；

2.乙方违反本合同规定，提前解除合同的，应支付甲方违约金；

3.双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、不可抗力

由于不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

本合同附件包括但不限于以下文件：

1.甲方制定的薪酬制度；

2.甲方制定的员工手册；

3.双方签订的补充协议。

十二、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（签字）：李××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保甲方获得稳定的劳动力，乙方获得相应的劳动报酬和福利待遇。具体内容包括但不限于以下方面：

1.确定乙方的岗位、工作内容和工作地点；

2.明确乙方的劳动时间、休息休假及劳动报酬；

3.规定甲乙双方的权利与义务；

4.约定违约责任、不可抗力、争议解决等事项。

第二条定义

1.劳动关系：指甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用原则基础上建立的，乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付劳动报酬的关系。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的岗位、技能、劳动成果等因素支付给乙方的货币报酬。

3.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点；

（2）甲方有权对乙方进行业务培训、考核；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）甲方应为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方应为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全；

（4）甲方应依法为乙方提供年假、产假、病假等休假待遇；

（5）甲方不得违法解除本合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；

（2）乙方有权享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；

（3）乙方有权要求甲方提供劳动保护。

2.义务：

（1）乙方应按时完成甲方安排的工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密；

（4）乙方提前解除本合同，应提前30日通知甲方；

（5）乙方不得泄露甲方的客户资源、技术秘密等核心信息。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方的岗位、技能、工作绩效等因素，参照甲方制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。

2.支付方式：甲方以货币形式支付乙方的劳动报酬，通过银行转账方式汇入乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如每月最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。

2.在合同履行期间，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前30日通知甲方。

3.本合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内办理续签手续。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除本合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按时完成甲方安排的工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户资源等核心信息，给甲方造成损失的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方提前解除本合同，未提前30日通知甲方的，应支付甲方违约金。

4.乙方违反本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。双方在承担违约责任后，不免除继续履行合同的责任。如违约行为给对方造成严重损失，双方可协商终止合同，并按照约定办理相关手续。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向本合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交×××仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方也可以选择直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。通知一经发出即视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，提前终止合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）因不可抗