2024年服装店销售员聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服装店销售员聘用合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇第六条：保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制第七条：培训与晋升7.1乙方培训安排7.2乙方晋升机制第八条：劳动纪律8.1考勤制度8.2规章制度第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：法律适用与管辖12.1适用法律12.2合同争议管辖第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X服装店，营业执照号：，地址：，联系人：。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的自然人，身份证号：，地址：，联系电话：。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：销售员。3.2乙方的职责与任务：(1)负责店内商品的销售工作，向顾客提供优质的服务；(2)维护店内卫生、商品陈列和货架整理；(3)协助店长完成各项销售指标和任务；(4)参加公司组织的各类培训和促销活动；(5)遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作时间共计40小时，具体排班由甲方根据实际经营需要合理安排。4.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息日安排由甲方根据实际经营需要提前通知乙方。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元。5.2奖金与提成：乙方根据销售业绩可享有相应的奖金和提成，具体比例和计算方式由甲方制定并告知乙方。5.3社会保险与福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第六条：保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在甲方所在城市从事与服装销售相关的业务，以避免与甲方产生竞争关系。第八条：劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，按时上下班，不得迟到早退。8.2规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；(3)乙方因疾病或伤残不能从事原工作；(4)乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作；(5)法律、法规规定的其他解除合同情形。9.2乙方解除合同的情形：(1)甲方未按照合同约定支付工资或福利；(2)甲方未按照合同约定提供工作条件；(3)甲方未按照合同约定解除或终止合同；(4)乙方因个人原因需要解除合同；(5)法律、法规规定的其他解除合同情形。9.3合同终止的情形：(1)合同到期，双方未续签；(2)甲方依法解散、破产或注销；(3)乙方达到法定退休年龄；(4)乙方死亡或宣告失踪；(5)法律、法规规定的其他终止合同情形。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：(1)甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成及福利的，应支付乙方相应的经济补偿；(2)甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任；(3)甲方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方违约责任：(1)乙方未按照合同约定提供劳动的，应承担相应的违约责任；(2)乙方迟到早退、擅离岗位的，甲方有权对其进行纪律处分；(3)乙方违反保密协议和竞业限制的，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与管辖12.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖：本合同发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项：(1)本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；(2)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：保密协议具体内容第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方介入的情形：当本合同的履行涉及第三方时，甲方和乙方应与第三方进行沟通和协商，确保合同的顺利实施。第十六条：第三方责任16.1第三方责任：第三方应履行本合同中约定的义务，并承担相应的责任。第三方未履行或违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。16.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方约定责任限额时，应在合同中明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的权益得到保障。第十七条：第三方权益17.1第三方权益保护：甲方和乙方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。17.2第三方权益变动：若第三方权益发生变动，甲方和乙方应及时通知对方，并采取相应措施，以确保本合同的履行不受影响。第十八条：第三方违约处理18.1第三方违约：第三方未履行或违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方进行沟通，要求其纠正违约行为。若第三方拒绝纠正或无法纠正，甲方和乙方有权采取法律手段追究第三方的违约责任。第十九条：第三方纠纷解决19.1第三方纠纷：当本合同履行过程中出现第三方纠纷时，甲方和乙方应积极与第三方协商解决。19.2第三方纠纷解决方式：若协商不成，甲方和乙方均有权向所在地人民法院提起诉讼，解决第三方纠纷。第二十条：第三方信息保密20.1第三方信息保密义务：甲方和乙方在履行本合同过程中，应对第三方提供的商业秘密和个人信息予以保密。20.2第三方信息保密期限：甲方和乙方应在本合同终止后继续履行保密义务，直至第三方明确解除保密义务。第二十一条：第三方权益转让21.1第三方权益转让：甲方和乙方在合同履行过程中，不得将第三方的权益转让给其他个人或机构，除非得到第三方的书面同意。21.2第三方权益转让程序：若甲方和乙方拟将第三方的权益转让给其他个人或机构，应与第三方协商，并按照双方约定办理转让手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二：培训计划详细列出乙方在合同期限内需要参加的培训活动，包括培训时间、地点、内容、期望目标等。附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成、福利等。附件四：保密协议具体内容详细描述保密协议中的保密义务、保密期限、违约责任等。附件五：竞业限制具体内容详细描述竞业限制的期限、地域、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规章制度进行工作，如迟到、早退、擅离岗位等。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，如身份、学历、工作经历等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或达到业绩指标。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成及福利。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，如办公环境、设备、培训等。违约责任认定：1.违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，违约方应承担相应的经济赔偿责任。2.违约方未履行或违反合同约定的，对方有权要求违约方纠正违约行为。3.若违约方拒绝纠正或无法纠正，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金或赔偿损失。示例说明：如乙方迟到早退，甲方可以根据迟到早退的次数和时长，扣除乙方当月奖金或工资。如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同书，是甲方与乙方之间签订的书面协议。2.甲方：指X服装店，营业执照号：