劳务单位合同范本

劳务单位合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的科技公司，专注于研发与销售高科技产品；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳务资源及完善的服务体系，能为甲方提供优质的人力支持。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一批具备专业技能的劳务人员，以支持甲方的生产、研发及销售业务。

2.乙方具备提供劳务服务所需的专业资质、丰富经验和良好信誉，同意接受甲方的委托，为甲方提供优质的劳务服务。

3.双方确认，本合同签订前已充分了解对方的基本情况、业务范围及合作内容，确保合同签订后能切实履行各自的权利与义务。

二、定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，为甲方提供具备专业技能、能够完成甲方指定工作任务的自然人。

2.劳务服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳务人员，并负责办理与劳务人员相关的社会保险、薪酬发放等事宜。

三、双方权利与义务

（具体内容详见本合同后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见本合同后续条款）

五、履行期限

（具体内容详见本合同后续条款）

六、违约责任

（具体内容详见本合同后续条款）

七、不可抗力

（具体内容详见本合同后续条款）

八、争议解决

（具体内容详见本合同后续条款）

九、其他条款

（具体内容详见本合同后续条款）

十、附则

（具体内容详见本合同后续条款）

十一、签署

（具体内容详见本合同后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同具有法律效力，对双方均具有约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的劳务人员，以满足甲方在生产、研发及销售环节中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，选派符合要求的劳务人员；

2.乙方负责办理劳务人员的社会保险、薪酬发放等相关事宜；

3.甲方负责对劳务人员进行工作安排、管理及考核；

4.双方共同确保劳务人员的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，为甲方提供具备专业技能、能够完成甲方指定工作任务的自然人。

2.劳务服务：包括乙方为甲方提供劳务人员，以及办理与劳务人员相关的社会保险、薪酬发放等事宜。

3.合同履行期限：指本合同自生效之日起至双方履行完毕各自权利义务之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务人员；

（2）甲方有权对劳务人员进行工作安排、管理和考核；

（3）甲方有权根据劳务人员的工作表现，向乙方提出更换或辞退劳务人员的建议；

（4）甲方有权要求乙方依法为劳务人员缴纳社会保险。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供与劳务人员工作岗位相关的信息，包括但不限于岗位要求、工作内容、工作时间等；

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付劳务费用；

（3）甲方应保障劳务人员的合法权益，不得违法解除与劳务人员的劳动关系；

（4）甲方应按时足额支付劳务人员的工资及福利待遇。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳务费用；

（2）乙方有权根据甲方需求，选派符合条件的劳务人员；

（3）乙方有权依法为劳务人员缴纳社会保险；

（4）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，确保劳务人员的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员进行必要的岗前培训；

（2）乙方应按时为劳务人员办理社会保险，确保其合法权益得到保障；

（3）乙方应按时足额支付劳务人员的工资及福利待遇；

（4）乙方应及时响应甲方提出的更换或辞退劳务人员的建议，确保甲方正常的生产经营秩序。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的劳务人员工资、社会保险及管理服务费等费用标准支付劳务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月末日后的五个工作日内支付乙方上月实际发生的劳务费用。

4.乙方应在收到甲方支付的劳务费用后，及时为劳务人员发放工资、缴纳社会保险等。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.如双方同意续约，应在合同到期前一个月书面提出，经双方协商一致，可签订续约协议。

3.以下关键时间节点：

（1）劳务人员到岗时间：乙方应在合同生效后十五日内，按照甲方需求选派劳务人员到岗；

（2）费用支付时间：甲方应在每月末日后的五个工作日内支付乙方上月实际发生的劳务费用；

（3）合同到期：本合同到期后，如双方未续约，合同自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付劳务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违法解除与劳务人员的劳动关系的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金；

（3）甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的，应按照逾期提供人数乘以每人每月工资的百分之十向甲方支付违约金；

（2）乙方未按时为劳务人员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；

（3）乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

3.双方同意，如一方违约给对方造成损失的，除按照上述约定承担违约责任外，还应赔偿对方因此所遭受的实际损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。如有必要，双方可共同申请临时措施，以维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过快递或挂号信等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签署书面协议，方可变更本合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）依法解除或终止。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效