长春大学《国家公务员制度》2022-2023学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页长春大学

《国家公务员制度》2022-2023学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于行政绩效的评估结果运用，以下哪种方式更能促进绩效的持续提升？A.奖励优秀B.惩罚落后C.分析原因D.反馈改进2、有关行政效率的测量方法，以下哪种方法更侧重于从结果角度进行评估？A.投入产出比法B.因素分析法C.功能测评法D.综合评价法3、公共部门人力资源培训中，以下哪种培训内容更能提升员工的综合素质：A.专业技能培训B.职业道德培训C.沟通技巧培训D.团队协作培训4、行政执行的准备工作不包括：A.制定执行计划B.进行思想动员C.组织物资准备D.忽视执行人员培训5、行政法治要求政府的行政行为必须符合法律法规。以下哪种情况属于行政违法？A.超越法定职权B.违反法定程序C.适用法律法规错误D.以上都是6、公共政策的调整需要适时适度。以下哪种情况更需要对政策进行调整：A.政策效果良好B.政策环境变化C.政策执行顺利D.政策资源充足7、以下关于行政绩效评估主体的说法中，错误的是：A.行政绩效评估主体可以是上级行政机关、专门的评估机构，也可以是社会公众。B.不同的评估主体由于立场和角度不同，可能会对同一行政行为做出不同的评价。C.行政绩效评估主体越多越好，这样可以更全面、客观地评价行政绩效。D.评估主体的专业性和公正性对行政绩效评估的结果具有重要影响。8、行政效率的提高需要依靠先进的技术和管理手段。以下哪种技术应用最有可能显著提升行政办公的效率？A.人工智能B.大数据分析C.云计算D.以上都是9、行政效率的评估需要综合考虑多个方面。以下哪种评估方法更能体现行政效率的综合性和动态性：A.成本效益分析法B.因素分析法C.比较分析法D.综合评价法10、行政改革的动力既来自内部也来自外部。以下哪种外部因素更能推动行政改革的深入进行：A.经济发展水平的提高B.行政人员素质的提升C.行政技术的进步D.行政文化的转变11、在公共危机管理的预警阶段，及时准确地收集信息至关重要。以下哪种信息收集渠道在危机预警中最为灵敏？A.群众举报B.专业监测机构C.社交媒体监测D.基层政府报告12、在行政组织的结构类型中，以下哪种结构更适合大型、复杂的行政组织：A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制13、在公共部门人力资源管理中，激励机制的设计至关重要。以下哪种激励方式对于提高公务员的工作积极性最具长效性？A.物质奖励B.晋升机会C.培训发展D.荣誉表彰14、在公共部门人力资源规划中，以下哪种因素对人力资源需求的预测影响最大：A.组织战略B.人员流动率C.技术变革D.经济环境15、有关行政决策的智囊团作用，以下哪项描述不准确？A.提供专业知识和技术支持B.主导决策的制定过程C.进行独立的分析和研究D.为决策提供多种方案选择16、在电子政务的发展中，以下哪种应用更能提升政府的决策支持能力：A.数据挖掘B.在线办公C.信息发布D.政务公开17、行政伦理建设是提升行政人员道德素质的重要途径。以下关于行政伦理建设的方法，哪一项是不正确的？A.加强教育培训B.建立健全制度C.鼓励违法违规D.强化监督机制18、行政组织文化对于组织成员的行为和态度具有潜移默化的影响。以下哪种行政组织文化特征最有利于提高组织的创新能力和适应能力？A.开放包容B.保守稳定C.层级分明D.强调权威19、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。当行政人员面临道德困境时，以下哪种价值取向应作为首要的判断标准？A.公共利益B.个人利益C.部门利益D.小团体利益20、在行政权力的运行中，以下哪种权力行使方式容易导致权力滥用？A.依法依规行使B.接受监督行使C.暗箱操作行使D.公开透明行使二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）城市管理是行政管理的重要领域，论述城市管理的体制、模式和创新方向，以及如何解决城市发展中面临的交通拥堵、环境污染等问题。2、（本题10分）分析行政效率提升中的信息化建设和技术应用，探讨如何利用信息化手段和新技术提高行政管理的效率和质量。3、（本题10分）在智慧城市建设背景下，探讨行政管理如何利用信息技术实现创新发展，提高城市治理水平和公共服务质量。4、（本题10分）论述行政管理中的行政决策风险评估，包括评估的内容、方法和应对措施，以及如何降低决策风险。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某区的劳动监察部门在维护劳动者权益方面，对企业违法用工行为查处不力，劳动