劳务代管合同范本

劳务代管合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮箱

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮箱

合同简介：

鉴于甲方为拓展业务，提高企业效益，现需将部分劳务事务委托给具备专业能力和资质的乙方进行代管；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供劳务代管服务的资质和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务代管事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1劳务代管：指甲方将其部分非核心劳务事务委托给乙方进行管理，乙方按照甲方的要求，为甲方提供合格的劳动者，并负责劳动者工资、福利、社会保险等相关事务的处理。

1.2劳动者：指甲方委托乙方代管的从事具体工作的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件。以下为具体合同条款，双方应严格按照约定履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方将其部分劳务事务委托给乙方进行专业代管，以提高甲方劳务管理的效率和质量。具体内容包括：乙方向甲方提供符合要求的劳动者，负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险等相关事务，并确保劳动者在甲方工作期间遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

第二条定义

1.劳务代管服务：指甲方委托乙方提供的包括但不限于招聘、培训、管理、工资支付、社会保险等与劳动者相关的事务性服务。

2.合格劳动者：符合甲方工作要求，经乙方筛选、培训并成功推荐至甲方工作的自然人。

3.工作期间：指甲方与劳动者建立劳动合同关系期间，以及劳动者在甲方实际提供劳务的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供合格劳动者。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动者进行考核，并根据劳动者表现决定是否继续使用。

（3）甲方有权要求乙方及时解决劳动者在工作期间出现的问题，确保甲方正常运营。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保劳动者在甲方工作期间的安全和合法权益。

（2）甲方应及时支付乙方代管的劳动者工资、福利等费用，并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

（3）甲方应遵守国家法律法规，不得违法使用劳动者。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，为甲方推荐合适的劳动者。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动者工资、福利等费用。

（3）乙方有权依法收取甲方支付的劳务代管服务费用。

2.义务：

（1）乙方应保证所提供的劳动者具备相应的工作能力和职业素养，符合甲方的工作要求。

（2）乙方应负责劳动者的招聘、培训、管理等工作，确保劳动者在甲方工作期间的稳定和高效。

（3）乙方应及时解决劳动者在工作期间出现的问题，维护甲方的合法权益。

（4）乙方应依法为劳动者办理社会保险，确保劳动者的合法权益得到保障。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同推进劳务代管工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务代管服务费。服务费的具体标准为：每位劳动者每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月服务费支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止或双方达成书面一致延长。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批合格劳动者。

（2）合同履行期间，如甲方有新增或减少劳动者需求，乙方应在接到甲方通知后15日内完成相应劳动者的招聘或调整。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定为劳动者提供必要的工作条件，导致劳动者合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家法律法规，违法使用劳动者，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定向甲方提供合格劳动者，甲方有权要求乙方在指定期限内完成补充，并按照未提供劳动者数量及期限向甲方支付违约金。

2.乙方未按时解决劳动者在工作期间出现的问题，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共事件等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方不承担违约责任，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未争议部分，除非人民法院另有规定。

双方确认，本合同项下的争议解决方式是双方的真实意思表示，一旦发生争议，将严格按照本条规定执行。除非法律另有规定，双方均放弃向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式发送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件发送的，以邮件发送时间为准。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方一致同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未达成续约协议；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

（3）一方发生重大违约行为，经守约方催告后仍未改正，守约方有权终止合同；

（4）依据法律、法规的规定，本合同应当终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料均为合同不可分割的一部分，与本合同具