2024年新零售门店员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新零售门店员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：甲方为新零售门店的经营者，乙方为甲方门店的员工第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为新零售门店的销售人员3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇4.2：具体工作时间安排由甲方根据门店运营需要进行调整，乙方应予以配合第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资为基本工资加绩效工资，具体工资标准及绩效考核办法由甲方制定并告知乙方5.2：乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如工作服、工作餐等第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密7.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任第八条：合同解除和终止8.1：合同期满或双方协商一致解除合同8.2：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同8.3：甲方依法解散、破产或转让，本合同终止第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任9.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金__元第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订日期双方于____年__月__日在____（地点）签订本合同，并自签字（或盖章）之日起生效第十三条：附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方门店的相关规章制度等第十四条：无效条款如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：____新零售门店，地址：____，联系方式：____。1.2：乙方（员工）姓名：____，身份证号码：____，联系方式：____。1.3：甲方为新零售门店的经营者，乙方为甲方门店的员工。乙方同意按照甲方的要求，在甲方门店从事销售工作。第二条：合同期限2.1：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。如双方未书面通知表示不续签，则本合同自动续签一年。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为新零售门店的销售人员。3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，包括但不限于：3.2.1：按照甲方的要求，完成销售任务和客户服务。3.2.2：维护甲方的品牌形象，保护甲方的商业秘密。3.2.3：参加甲方组织的培训和学习。第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。4.2：具体工作时间安排由甲方根据门店运营需要进行调整，乙方应予以配合。4.3：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如乙方迟到、早退、旷工等，甲方将按照规章制度进行处理。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资为基本工资加绩效工资，具体工资标准及绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。5.2：乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。如乙方因个人原因未能按时领取工资，责任自负。5.3：甲方依法足额支付乙方工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如工作服、工作餐等。具体福利待遇由甲方根据实际情况决定。6.3：乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理请假手续。第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：赔偿甲方因乙方违反保密协议而造成的直接经济损失和间接经济损失。7.3：保密协议的具体内容和保密期限由甲方根据实际情况确定，并书面告知乙方。第八条：合同解除和终止8.1：合同期满或双方协商一致解除合同。合同期满前，双方如有续签意向，应提前一个月书面通知对方。8.2：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。甲方解除合同前应通知乙方，并给予乙方合理的解释和申诉机会。8.3：甲方依法解散、破产或转让，本合同终止。8.4：乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。8.5：乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。第九条：违约责任9.1：双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__元。违约金支付后，本合同解除。9.3：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3：本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并以书面形式进行。第十二条：合同签订日期双方于____年__月__日在____（地点）签订本合同，并自签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方门店的相关规章制度、保密协议等。第十四条：无效条款如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1：本合同中所称的第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。包括但不限于中介机构、客户、供应商、保险公司等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。第二条：第三方介入的处理2.1：如合同履行过程中出现第三方介入，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决。2.2：甲乙双方应共同评估第三方介入对合同履行造成的影响，并根据实际情况调整合同履行计划。2.3：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应根据本合同第十条的争议解决方式处理。第三条：第三方责任3.1：第三方介入本合同事项的，应向甲乙双方承担相应的责任。3.2：第三方未按照约定履行义务的，由第三方承担责任，甲乙双方不承担由此产生的损失。3.3：甲乙双方在履行合同过程中，已尽到合理注意义务，因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方不承担责任。第四条：第三方权益的保障4.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2：甲乙双方在合同履行过程中，应确保第三方的利益不受损害。如因甲乙双方原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应责任。第五条：第三方责任限额5.1：如第三方介入导致合同纠纷，甲乙双方应根据本合同第十条的争议解决方式处理。5.2：甲乙双方在合同履行过程中，因第三方原因造成损失的，甲乙双方不承担超过合同约定金额的赔偿责任。5.3：合同约定金额指甲乙双方在签订合同时约定的赔偿限额。如合同中未明确约定，甲乙双方可根据实际情况协商确定。第六条：第三方履行协助义务6.1：如合同履行过程中需要第三方协助，第三方应按照甲乙双方的合理要求提供协助。6.2：第三方协助的义务包括但不限于提供必要的资料、信息、技术支持等。6.3：第三方未按照约定提供协助的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2：第三方对甲乙双方不负有任何合同义务，甲乙双方不得要求第三方履行合同义务。7.3：甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第八条：合同的变更与解除8.1：如因第三方介入导致合同变更，甲乙双方应签订书面协议，经双方盖章确认后生效。8.2：如因第三方原因导致合同解除，甲乙双方应按照本合同第十条的争议解决方式处理。第九条：合同的继承与转让9.1：本合同在履行过程中，如甲方、乙方发生合并、分立、转让等变更，本合同对变更后的主体继续有效。9.2：第三方不得继承或转让本合同项下的权利义务。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，并以书面形式进行。第十一条：合同签订日期双方于____年__月__日在____（地点）签订本合同，并自签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方门店的相关规章制度、保密协议等。第十三条：争议解决如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等，作为乙方的就业证明。附件二：甲方门店的相关规章制度包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等，用于规范乙方的工作行为。附件三：保密协议明确乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。附件四：第三方协助协议如合同履行过程中需要第三方协助，在此附件中明确第三方的协助义务及责任。附件五：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，以便在违约行为发生时，按照该公式计算违约金。附件六：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时，选择的争议解决方式及具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。3.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因违约造成的一切损失。3.双方违约，按照双方约定的违约责任进行认定。示例说明：假设乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指新零售门店的