2024外教录用的合同的可持续性发展目标

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024外教录用的合同的可持续性发展目标本合同目录一览1.第一条定义与术语1.1第一层级的定义1.2第二层级的术语2.第二条合同主体2.1第一层级的合同主体2.2第二层级的合同主体3.第三条外教录用的基本原则3.1第一层级的录用原则3.2第二层级的录用原则4.第四条外教录用的标准4.1第一层级的录用标准4.2第二层级的录用标准5.第五条合同期限5.1第一层级的合同期限5.2第二层级的合同期限6.第六条工作内容6.1第一层级的具体工作6.2第二层级的具体工作7.第七条工作时间和地点7.1第一层级的具体时间和地点7.2第二层级的具体时间和地点8.第八条薪资待遇8.1第一层级的薪资待遇8.2第二层级的薪资待遇9.第九条社会保险和福利待遇9.1第一层级的社保和福利9.2第二层级的社保和福利10.第十条合同的变更和解除10.1第一层级的变更和解除条件10.2第二层级的变更和解除条件11.第十一条违约责任11.1第一层级的违约责任11.2第二层级的违约责任12.第十二条争议解决方式12.1第一层级的争议解决方式12.2第二层级的争议解决方式13.第十三条合同的生效、变更和终止13.1第一层级的合同生效、变更和终止13.2第二层级的合同生效、变更和终止14.第十四条其他约定14.1第一层级的其他约定14.2第二层级的其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1本合同中的“外教”指的是由甲方聘请，乙方推荐的具有外国国籍的英语教师。1.2本合同中的“甲方”指的是我国某所学校，具体名称见合同首页。1.3本合同中的“乙方”指的是负责为甲方提供外教推荐服务的公司，具体名称见合同首页。1.4本合同中的“合同期限”指的是双方签订的合同从生效之日起至合同终止日止的时间段。1.5本合同中的“工作日”指的是甲方学校正常上课的日子，具体以甲方学校公布的校历为准。第二条合同主体2.1甲方学校是一所具有合法办学资格的教育机构，拥有自主招聘教师的权利。2.2乙方公司是一家专业从事外教推荐服务的公司，具备合法的经营资格和相关的行业经验。第三条外教录用的基本原则3.1甲方学校对外教的录用应遵循公平、公正、公开的原则。3.2乙方公司应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的外教候选人。第四条外教录用的标准4.1甲方学校对外教的录用标准包括：4.1.1具有合法的教师资格证书和相关的教育背景。4.1.3具有至少两年的英语教学经验，熟悉中国的教育体系和教学方法。4.1.4热爱教育事业，具有团队合作精神，能够积极配合甲方的管理工作。4.2乙方公司应按照甲方的要求，筛选和推荐符合上述标准的外教候选人。第五条合同期限5.1本合同的有效期为两年，自双方签订之日起生效，至合同终止日止。5.2合同终止日期由双方在合同终止条款中约定，或者根据实际情况协商确定。第六条工作内容6.1外教的主要工作内容包括：6.1.1按照甲方学校的教学计划和教学大纲，进行英语课程的教学。6.1.2参加甲方学校组织的教研活动，积极参与教学改革和创新。6.1.3协助甲方学校进行英语角、英语节等校园英语活动的组织和开展。6.1.4配合甲方学校的管理工作，遵守学校的规章制度。6.2乙方公司应确保外教能够完成上述工作内容，并提供必要的支持和协助。第八条薪资待遇8.1甲方学校应按照合同约定，按时支付外教的薪资。8.2外教的薪资包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额和构成见附件。8.3甲方学校应依法为外教缴纳社会保险，具体缴费标准和比例见附件。8.4甲方学校应提供免费的工作住宿，住宿条件应符合乙方公司的要求。8.5甲方学校应对外教的工作签证提供必要的协助和支持。第九条社会保险和福利待遇9.1甲方学校应按照我国的相关法律法规，为外教缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方学校应依法为外教购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币100万元。9.3甲方学校应保障外教享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。9.4甲方学校应在外教生日当月给予一定额度的生日补贴。9.5甲方学校应在外教到达我国后提供一定的安家费，具体金额和标准见附件。第十条合同的变更和解除10.1在合同期限内，如甲方学校需要变更合同内容，应提前书面通知乙方公司，并经乙方公司同意。10.2在合同期限内，如甲方学校需要解除合同，应提前书面通知乙方公司，并按照双方约定支付违约金。10.3乙方公司在收到甲方学校的变更或解除通知后，应按照甲方的要求，及时调整外教的工作安排。第十一条违约责任11.1如甲方学校未按时支付外教薪资，未按时为外教缴纳社会保险，未提供免费工作住宿等，应承担违约责任，支付违约金。11.2如乙方公司未按照甲方要求提供符合标准的外教候选人，未协助甲方学校处理外教的工作签证等，应承担违约责任，支付违约金。第十二条争议解决方式12.1本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，双方应协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的变更和终止，应书面签订补充协议，并经双方盖章确认。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司、政府部门等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由于甲方或乙方需要履行合同义务而涉及到的第三方个体或机构的行为。2.第三方介入的详细附加说明条款2.1当甲方或乙方需要依赖第三方完成合同中约定的部分义务时，应提前书面通知对方，并明确第三方的选择标准、义务内容和责任限制。2.2甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方的合法性、专业性和信誉度，并对其进行充分的调查和评估。2.3甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的义务、责任及赔偿限额，并将协议副本提交给对方。3.甲方与第三方的关系3.1甲方与第三方之间的合同关系独立于甲方与乙方之间的合同关系。3.2甲方应按照与第三方签订的协议履行相应义务，并承担因履行不当而产生的责任。4.乙方与第三方的关系4.1乙方与第三方之间的合同关系独立于乙方与甲方之间的合同关系。4.2乙方应按照与第三方签订的协议履行相应义务，并承担因履行不当而产生的责任。5.第三方责任限额5.1甲方或乙方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲方或乙方应确保第三方遵守合同约定，如第三方未能履行义务或造成损失，甲方或乙方应承担相应责任。6.第三方介入下的合同履行6.1当第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方了解并遵守本合同的约定。6.2甲方或乙方应协助第三方履行合同义务，并提供必要的支持和协助。7.第三方违约处理7.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲方或乙方应与第三方协商解决。7.2如协商不成，甲方或乙方均有权向第三方提起诉讼，并要求第三方承担违约责任。8.第三方权益保护8.1甲方或乙方应确保第三方的合法权益得到保护，不得损害第三方的利益。8.2甲方或乙方与第三方签订的协议中应明确保护第三方权益的条款，包括但不限于保密、知识产权保护等。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系是独立的，各方应按照合同约定履行相应义务。9.2第三方不应被视为甲方或乙方的代理人、雇员或合作伙伴，其行为不代表甲方或乙方的意愿。10.第三方介入对合同其他条款的影响10.1本合同的其他条款在本第三方介入修正后继续有效，如有冲突，以本修正条款为准。10.2本修正条款不影响本合同其他条款中关于甲方、乙方权利义务的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外教推荐名单附件2：外教简历及相关资格证书附件3：工作合同范本附件4：薪资待遇明细表附件5：工作时间和地点安排附件6：社会保险和福利待遇明细表附件7：签证支持文件附件8：安家费发放标准附件9：工作绩效评估表附件10：违约金计算公式附件详细要求和说明：附件1：外教推荐名单应包括外教的基本信息、教育背景、工作经历等，由乙方公司提供。附件2：外教简历及相关资格证书应真实反映外教的教育背景、工作经历和专业资格，由乙方公司提供。附件4：薪资待遇明细表应详细列出外教薪资的构成，包括基本工资、课时费、奖金等。附件5：工作时间和地点安排应明确外教的工作时间、工作地点以及特殊情况下的工作时间调整。附件6：社会保险和福利待遇明细表应详细说明甲方为外教缴纳的社会保险项目和福利待遇。附件7：签证支持文件应包括外教签证申请所需的所有文件和材料，由乙方公司协助提供。附件8：安家费发放标准应明确安家费的金额和发放条件，由甲方学校提供。附件9：工作绩效评估表应用于定期评估外教的工作表现，由甲方学校填写。附件10：违约金计算公式应明确违约金的计算方法，用于计算违约行为产生的违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方学校未按时支付外教薪资。2.甲方学校未按时为外教缴纳社会保险。3.甲方学校未提供免费工作住宿。4.乙方公司未按时提供符合标准的外教候选人。5.乙方公司未协助甲方学校处理外教的工作签证。违约责任认定：1.甲方学校违约行为应支付违约金，违约金计算方法见附件10。2.乙方公司违约行为应支付违约金，违约金计算方法见附件10。3.违约金支付后，违约方应承担因违约而产生的其他损失赔偿责任。示例说明：如甲方学校未按时支付外教薪资，构成违约行为。根据附件10的违约金计算公式，甲方学校应支付违约金。违约金支付后，甲方学校还需承担因未支付薪资而给外教造成的其他损失，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.外教：指具有外国国籍的英语教师，受聘于甲方学校，由乙方公司推荐。2.甲方：指我国某所学校，具体名称见合同首页。3.乙方：指负责为甲方提供外教推荐服务的公司，具体名称见合同首页。4.合同期限：指双方签订的合同从生效之日起至合同终止日止的时间段。5.工作时间和地点：指外教在甲方学校的工作时间、工作地点。6.薪资待遇：指外教在合同期限内所获得的工资、福利等。7.社会保险：指甲方为外教缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指甲方为外教提供的一系列福利措施，如年假、病假等。9