富士康临时工合同范本

富士康临时工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：富士康科技集团（以下简称“甲方”）

地址：中国某市某区某路甲号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记之联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国某市某区某路乙号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记之联系方式

合同简介：

鉴于甲方为一家在全球范围内从事电子产业研发、生产和销售的科技集团，因生产需要，需临时聘请一定数量的工作人员；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需临时工作人员的能力。双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方临时工的招聘、管理、使用等相关事宜达成以下协议：

（一）背景与前提条件

1.甲方因生产任务加重，现有正式员工无法满足生产需求，需通过合法途径临时聘请工作人员；

2.乙方具备为甲方提供符合要求临时工的能力，且具备合法的人力资源服务资质；

3.双方同意按照我国相关法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

（二）双方合作内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时工；

2.甲方负责对临时工进行管理和使用，确保临时工的合法权益；

3.双方共同遵守本合同约定的各项条款，确保合同的顺利履行。

本合同旨在规范双方在临时工合作过程中的行为，保障临时工的合法权益，提高甲方的生产效率，实现双方共赢。双方应严格遵守本合同约定，共同推进合作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方因生产需要，临时聘请符合要求的员工，以缓解生产压力；乙方根据甲方需求，提供具备相应技能和资质的临时工。具体内容包括：临时工的招聘、选拔、培训、派遣、管理、使用及合同终止等环节。

第二条定义

1.临时工：指在本合同有效期内，由乙方提供并派遣至甲方工作场所，为甲方提供短期劳动力的人员。

2.工作期限：指本合同约定的临时工为甲方提供劳动服务的具体时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的临时工；

（2）甲方有权对临时工进行管理和使用，确保生产任务的完成；

（3）甲方应按照约定支付临时工的工资和乙方的人力资源服务费；

（4）甲方应保障临时工在工作期间的合法权益，为临时工提供安全的工作环境；

（5）甲方应在合同终止时，协助乙方办理临时工的离岗手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，为甲方提供符合要求的临时工；

（2）乙方应确保提供的临时工具备相应的技能和资质，且符合我国相关法律法规的规定；

（3）乙方负责临时工的招聘、选拔、培训、派遣等工作，确保临时工能够按时到岗；

（4）乙方有权收取甲方支付的人力资源服务费；

（5）乙方应协助甲方办理临时工的入职、离职手续，及处理与临时工相关的事宜；

（6）乙方应定期了解临时工在甲方的工作情况，及时解决临时工在工作中遇到的问题；

（7）乙方应依法为临时工缴纳社会保险，保障临时工的合法权益。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守我国相关法律法规的规定，确保临时工的合法权益得到保障。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付临时工的工资及乙方的人力资源服务费。

2.临时工工资标准由双方协商确定，支付方式为银行转账。

3.乙方每月底前向甲方提供临时工工资清单，甲方应在收到清单后5个工作日内完成支付。

4.甲方支付乙方人力资源服务费的标准和方式，由双方另行协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月办理续约手续。

3.合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付临时工工资或乙方人力资源服务费的，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害临时工合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合要求的临时工，应按未提供临时工人数乘以每人每月工资的30%向甲方支付违约金；

（2）乙方未按时办理临时工的入职、离职手续，导致甲方受到损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权要求解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决合同履行问题。受不可抗力影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任，但应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.如调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方同意，在争议解决过程中，为保护双方的商业秘密和临时工的合法权益，双方应对争议事项予以保密，不得对外泄露。如有违反，泄露方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式发送至本合同约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并采取书面形式。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）一方违反本合同约定，导致合同无法实现目的，另一方有权解除合同。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。除非法律、法规另有规定或双方另有约定，否则不得对外泄露。

第十条附则

1.附录：本合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.附件：包括但不限于临时工工资