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文档简介
小吃店新员工培训手册合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方小吃店的培训及工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同目的本合同旨在为乙方提供系统、全面的小吃店工作培训，确保乙方在培训后能够独立、高效地完成相关工作任务，提升服务质量，达到甲方的经营标准。第三条培训内容1.乙方的培训内容包括但不限于：小吃制作工艺及流程；客户服务技巧；卫生与安全标准；店内设备的使用与维护；库存管理与物料采购知识；营销与促销活动的基本知识。2.培训由甲方指定的培训师负责，确保培训内容的专业性与实用性。第四条培训方式与时间1.培训采取理论与实践相结合的方式，包含课堂讲授、现场操作及模拟演练。2.培训时间自____年____月____日起，至____年____月____日止，具体培训安排由甲方提前通知乙方。第五条培训费用1.本次培训费用由甲方承担，费用包括培训材料、师资费用等。2.乙方在培训期间享有甲方提供的饮食及相关福利。第六条乙方的权利与义务1.乙方的权利：在培训期间接受专业指导，获取相关知识与技能；参与培训后的考核，获得相应的证书或证明；在完成培训后优先获得甲方的就业机会。2.乙方的义务：按时参加培训，积极参与各项课程；遵守甲方的培训管理制度，维护培训秩序；如因个人原因缺席培训，应提前通知甲方，并承担相应的责任。第七条考核与评估1.培训结束后，甲方将对乙方进行考核，评估其培训效果。2.考核内容包括理论知识测试及实际操作考核。3.乙方考核合格后，甲方将发放培训合格证书，并根据考核结果决定是否录用。第八条违约责任1.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度，造成培训秩序混乱，甲方有权终止其培训资格，并追究相应的责任。2.若甲方未按照约定提供培训内容或未能保障培训效果，乙方有权要求甲方进行整改，直至符合培训标准。第九条争议解决在本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止1.本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。2.若一方严重违约，另一方有权单方面终止本合同，并要求违约方承担相应的损失。第十一条保密条款双方在合同履行过程中获得的商业秘密及其他保密信息，应严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。第十二条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同的补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________通过上述条款，双方明确了在小吃店新员工培训过程中的权利与
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