2024年新式企业劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式企业劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同标的第二条：合同期限2.1：合同的起始日期2.2：合同的终止日期2.3：试用期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：福利补贴5.4：工资支付方式及时间第六条：社会保险和福利待遇6.1：社会保险6.2：福利待遇第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的变更8.1：变更条件8.2：变更程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1：解除条件9.2：终止条件9.3：解除和终止的程序9.4：经济补偿第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：解决方式11.2：仲裁或诉讼地点11.3：仲裁或诉讼时效第十二条：其他约定12.1：知识产权12.2：竞业限制12.3：培训12.4：补充保险12.5：双方约定的其他事项第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更条件13.3：合同的解除条件第十四条：合同的争议解决及法律适用14.1：争议解决方式14.2：法律适用14.3：争议解决机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方全称：×××有限公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××，联系人：×××，联系电话：×××××××××××。1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。1.3：合同标的本合同项下的标的为乙方在甲方处担任××岗位的工作，并按照甲方的要求履行相应的岗位职责。第二条：合同期限2.1：合同的起始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2：合同的终止日期本合同期限为×年，自××年××月××日至××年××月××日。2.3：试用期乙方在本合同签订后×个月内为试用期，试用期内甲乙双方的劳动关系按照本合同的约定执行，试用期满后，如甲方继续留用乙方，则本合同继续有效。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为××岗位，具体职责和要求详见附件一。3.2：乙方的岗位职责乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作。3.3：工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即××省××市××区××路××号。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间乙方每周工作×天，每天工作×小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2：休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假方式和待遇按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为每月××元。5.2：绩效奖金乙方的绩效奖金按照甲方的考核结果发放，具体标准和考核办法详见附件二。5.3：福利补贴乙方享有包括但不限于午餐补贴、交通补贴等甲方规定的福利补贴。5.4：工资支付方式及时间乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账，支付时间为每月×日前。第六条：社会保险和福利待遇6.1：社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：福利待遇乙方享有包括但不限于年终奖、体检、培训、旅游等甲方规定的福利待遇。第八条：保密协议8.1：保密内容乙方在甲方任职期间及离职后×年内，应对其在甲方工作时接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息进入公共领域或甲方公开该信息时终止。8.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额为本金×倍。第九条：劳动合同的变更9.1：变更条件（一）双方协商一致；（二）因国家法律法规变化导致本合同内容需要变更；（三）因甲方经营需要，经甲方合理调整乙方工作岗位或者工作内容；（四）其他双方认为需要变更的情况。9.2：变更程序甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同，变更后的合同条款对双方具有约束力。第十条：劳动合同的解除和终止10.1：解除条件（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（四）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他原因被解除劳动合同。10.2：终止条件（一）合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方完全丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）其他法律、法规规定的终止条件。10.3：解除和终止的程序甲方应当依照《劳动合同法》的规定，提前×天通知乙方解除或者终止劳动合同，并办理相关手续。10.4：经济补偿甲方依照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1：解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：仲裁或诉讼地点劳动争议仲裁委员会受理的仲裁案件，由甲方所在地或者乙方所在地的人民法院管辖。11.3：仲裁或诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为×年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十二条：其他约定12.1：知识产权乙方对在甲方工作期间创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。12.2：竞业限制乙方在离职后×年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。12.3：培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。12.4：补充保险甲方可以为乙方缴纳补充养老保险、补充医疗保险等补充保险，具体办法由双方协商确定。12.5：双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的变更条件本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.3：合同的解除条件本合同的解除依照第十条的规定执行。第十四条：合同的争议解决及法律适用14.1：争议解决方式本合同的争议解决方式依照第十一条的规定执行。14.2：法律适用本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.3：争议解决机构本合同的争议，由甲方所在地或者乙方所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2：第三方责任第三方应遵守相关法律法规，按照约定履行其在合同中的义务，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲方应承担相应责任。第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入中介方作为第三方介入本合同，负责协助甲乙双方完成合同的签订、履行等相关事宜。中介方的职责包括但不限于提供相关信息、协助沟通、监督合同履行等。2.2：客户、供应商、合作伙伴等第三方介入客户、供应商、合作伙伴等第三方根据本合同约定，可能介入合同的履行过程。各方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。第三条：第三方义务及责任限额3.1：第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中的义务，并确保其提供的信息真实、准确、完整。3.2：责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为其在合同中的承诺金额或者履行义务的范围。第四条：第三方违约处理4.1：第三方违约第三方如违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2：违约处理甲乙双方应按照本合同的约定，处理第三方违约事宜。如合同中无明确约定，双方可协商解决。第五条：第三方权益保护5.1：第三方权益第三方依据本合同享有的权益，甲乙双方应予以尊重和保护。5.2：权益受损处理如第三方权益受损，甲方应采取措施予以保护，并承担相应责任。第六条：第三方退出及替代6.1：第三方退出第三方如因故需退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。6.2：替代第三方甲乙双方同意，如第三方不能履行合同义务，双方可协商选择其他符合要求的第三方替代。第七条：第三方与其他各方的关系7.1：第三方与甲方第三方与甲方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。7.2：第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。本合同对第三方与乙方之间的关系不构成约束。7.3：第三方与中介方第三方与中介方的关系，由双方另行签订协议约定。本合同对第三方与中介方之间的关系不构成约束。第八条：第三方信息披露8.1：信息披露第三方应按照本合同约定，向甲乙双方披露相关信息。8.2：信息真实、准确、完整第三方提供的信息应真实、准确、完整，如有虚假、误导或遗漏，第三方应承担相应责任。第九条：第三方保密义务9.1：保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2：保密期限第三方的保密义务自合同履行完毕之日起终止。第十条：争议解决10.1：解决方式本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁或诉讼地点劳动争议仲裁委员会受理的仲裁案件，由甲方所在地或者乙方所在地的人民法院管辖。10.3：仲裁或诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十一条：其他约定11.1：知识产权第三方对在甲方工作期间创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。11.2：竞业限制第三方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。11.3：培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。11.4：补充保险甲方可以为乙方缴纳补充养老保险、补充医疗保险等补充保险，具体办法由双方协商确定。11.5：双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）基本信息表附件二：乙方（劳动者）基本信息表附件三：工作岗位及职责描述附件四：工作时间表附件五：工资支付标准及绩效考核办法附件六：社会保险及福利待遇说明附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：培训协议附件十：补充保险协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等；2.甲方未按约定提供乙方工作条件或者工作环境；3.甲方未按约定提供培训、晋升机会；4.乙方未按时完成甲方交办的工作任务；5.乙方未按约定提供个人信息或者提供虚假信息；6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；7.乙方违反第三方介入协议，导致甲方损失；8.第三方未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失；违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；2.违约方应承担因此给守约方造成的直接经济损失；3.违约方应支付守约方因此产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；4.违约方违约情节严重，导致合同目的不能实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付因此给乙方造成的其他损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，