竞业禁止协议的赔偿标准2024年

合同编号：__________竞业禁止协议名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：2.乙方作为甲方的员工，在工作中接触到了甲方的保密信息，并且了解到了这些保密信息的重要性和价值；3.为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方在离职后利用这些保密信息与甲方竞争或者为竞争对手提供帮助，双方自愿签订本协议。第一条竞业禁止范围1.1在双方解除或终止劳动合同之日起，乙方应遵守本协议的竞业禁止规定，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于开设与甲方业务相同或相似的公司、企业、分支机构、代表处、网点等。1.2乙方不得在甲方业务范围内直接或间接参与、投资或协助他人参与与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方不得利用甲方的保密信息与第三方进行交易或者为第三方提供咨询、建议或其他形式的帮助。第二条竞业禁止期限2.1本协议的竞业禁止期限为自双方解除或终止劳动合同之日起计算，为期______年。2.2如果乙方在解除或终止劳动合同后继续从事与甲方业务相同或相似的经营活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。第三条赔偿标准3.1如果乙方违反本协议的竞业禁止规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）违约金金额为乙方在解除或终止劳动合同后一年的工资收入；（2）如果乙方违反竞业禁止规定给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.2甲方有权根据实际情况调整违约金的金额，调整后的违约金金额应不低于乙方在解除或终止劳动合同后一年的工资收入。3.3乙方应在收到甲方发出的违约金催告通知后的______天内，向甲方支付违约金。如果乙方逾期不支付，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及逾期支付违约金的利息。第四条保密信息4.1乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。4.2保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、技术资料、财务数据等。4.3乙方应在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，按照甲方的要求，返回所有涉及保密信息的文件、资料、电脑、手机等设备，并确保这些文件、资料、设备中的保密信息已经彻底删除。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止规定，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方经济损失等。5.2如果乙方因故意或重大过失导致甲方的保密信息泄露，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.3如果乙方违反本协议，导致甲方发生经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和解除应由甲乙双方协商一致，并书面签署。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同内容的完整性和准确性，包括但不限于双方名称、地址、联系人、联系电话等基本信息；（2）明确竞业禁止范围、期限，以及违约金的计算方式和赔偿标准；（3）注意保密信息的范围和保密义务，确保乙方了解并遵守相关约定；（4）双方在签订合同时，应仔细阅读并理解合同条款，如有疑问或需澄清之处，应及时提出并进行说明；（5）确保合同的签订主体具有合法资格，包括但不限于甲方为合法成立并有效运营的公司，乙方为具有劳动能力的自然人。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决；（2）如果协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（3）在诉讼过程中，双方应按照法律规定和合同约定，提供相关证据，证明自己的主张；（4）法院将根据法律规定、合同约定以及双方提供的证据，作出判决，解决争议。关键词语的法律名词解释：1.竞业禁止：指在劳动合同解除或终止后，员工不得在从事与雇主相同或相似的经营活动，以保护雇主的商业秘密和技术秘密等非公开信息。2.保密信息：指在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，员工应对雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。4.赔偿责任：指因一方违约行为导致另一方遭受经济损失，违约方应承担的赔偿责任。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。7.法院：指具有审判权的司法机关，负责审理各类案件，解决争议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工在甲方担任高级管理职位补充条款：（1）乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方具有竞争关系的公司或组织中担任任何形式的职务，包括但不限于董事、高级管理人员、顾问等；（2）乙方在解除或终止劳动合同后，不得直接或间接参与、投资或协助他人参与与甲方具有竞争关系的公司的经营活动。2.场合：员工掌握甲方核心客户资源补充条款：（1）乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的核心客户资源，与这些客户建立任何形式的业务关系；（2）乙方在解除或终止劳动合同后，不得向任何第三方泄露甲方的核心客户信息。3.场合：员工参与甲方的重大项目研发补充条款：（1）乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用在甲方重大项目中获取的技术信息、研发计划等，为任何第三方提供服务或支持；（2）乙方在解除或终止劳动合同后，不得在任何形式的公开场合披露甲方的重大项目信息。附件列表：1.甲方的保密信息清单：包括商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.乙方的工作职责描述：明确乙方的岗位、工作内容、权限等；3.甲乙双方签订的劳动合同：作为本竞业禁止协议的有效附件；4.甲乙双方签订的保密协议：明确乙方的保密义务和保密信息范