新客运司机聘用合同

合同编号：__________第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为新客运司机，主要职责如下：1.严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度和操作规程，安全驾驶，优质服务。2.负责驾驶甲方提供的客运车辆，保证车辆安全、正点、高效地完成运输任务。4.协助甲方做好旅客服务工作，维护甲方的声誉。5.完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和实际情况核发。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四章工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行，每天工作____小时，每周工作____天。第五条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五章劳动保护和职业健康第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。如乙方在从事工作中患职业病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应责任。第六章解除和终止合同1.双方协商一致解除或终止合同的，应当提前____天书面通知对方。2.甲方依照国家法律法规规定解除或终止合同的，应当依照相关规定支付乙方经济补偿。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七章违约责任第九条双方违反本合同的规定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。第八章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和甲方制定的规章制度。（2）甲方应按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，确保行车安全。（4）双方应积极履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决办法。（2）若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4）如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保护劳动者权益、规范劳动力市场秩序的一部法律。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并根据国家规定缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受劳动管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在法律规定的时间内，有权休息和休假的制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以确保劳动者人身安全和健康。8.职业健康：指关注劳动者在从事工作中患职业病的问题，采取措施保障劳动者的身体健康。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.交通事故处理：双方同意，如乙方在履行工作职责过程中发生交通事故，甲方应立即通知乙方并协助处理。乙方应遵守交通法规，确保行车安全。2.培训和学习：乙方同意参加甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力。甲方应提供必要的培训资源和机会。3.休假安排：乙方如遇特殊情况，需提前向甲方申请休假。甲方应尽量合理安排乙方休假，确保工作顺利进行。4.工作交接：双方同意，在合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求完成工作交接。如有未完成的工作，乙方应协助甲方处理。5.保密协议：乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾