转岗降薪协议书范本

转岗降薪协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方目前工作岗位及薪资情况，经双方友好协商，就乙方转岗降薪事宜达成如下协议：一、转岗及降薪原因说明甲方因业务调整、经营状况变化等原因，需对乙方工作岗位进行调整，并相应调整乙方薪资待遇。乙方对此表示理解，并愿意与甲方共同协商处理相关事宜。二、转岗具体内容1.转岗后工作岗位：乙方由原[原工作岗位名称]转至[新工作岗位名称]。2.新岗位工作职责：负责[详细描述新岗位的主要工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作要求等]。需遵守甲方针对新岗位制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。积极与新岗位所在部门及其他相关部门沟通协作，确保工作顺利开展。三、降薪具体内容1.薪资调整前情况：乙方原薪资结构为[基本工资金额+绩效工资金额+其他补贴金额]，月工资总额为[x]元。2.薪资调整后情况：乙方转岗后的薪资结构调整为[新基本工资金额+新绩效工资金额+新其他补贴金额]，月工资总额调整为[Y]元。其中，新基本工资为[具体金额]元，占月工资总额的[x]%；新绩效工资根据乙方在新岗位的工作表现及业绩考核结果发放，考核周期为[考核周期时长，如月度、季度等]，考核指标及标准如下：[详细列出各项考核指标，如工作任务完成率、工作质量达标率、团队协作表现等，并明确相应的权重及评分标准]。根据考核得分确定绩效工资发放比例，绩效工资发放范围为[最低发放比例最高发放比例]。例如，考核得分在[最低得分区间]，绩效工资发放比例为最低发放比例[Z]%；考核得分在[最高得分区间]，绩效工资发放比例为最高发放比例[W]%。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司业务发展及实际经营情况，有权对乙方工作岗位进行合理调整，并按照本协议约定调整乙方薪资待遇。按照本协议约定，按时、足额向乙方支付工资及相关福利待遇。对乙方在新岗位的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果确定绩效工资发放金额。2.义务向乙方提供新岗位所需的必要工作条件和培训支持，帮助乙方尽快适应新岗位工作。如实向乙方说明转岗及降薪的原因、依据及相关情况，确保乙方知情权。在协议履行过程中，如甲方经营状况好转或有其他合理情形，在符合公司规定的前提下，可考虑恢复乙方原岗位及薪资待遇或给予乙方其他合理的工作安排和待遇调整。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方转岗及降薪的原因、依据及相关情况。在符合甲方规章制度及本协议约定的前提下，要求甲方按照协议约定支付工资及相关福利待遇。对甲方针对新岗位制定的规章制度及工作安排提出合理意见和建议。2.义务应服从甲方的工作岗位调整安排，按照本协议约定到新岗位报到并开展工作。认真履行新岗位工作职责，遵守甲方针对新岗位制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的与新岗位相关的培训及学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应新岗位工作要求。在协议履行过程中，如乙方认为甲方转岗及降薪行为违反法律法规或本协议约定，有权向甲方提出异议，并通过合法途径维护自身权益。五、工作交接1.乙方应在接到甲方转岗通知后的[x]个工作日内，与原岗位同事进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、未完成的工作任务、客户信息等。2.工作交接过程中，乙方应填写详细的工作交接清单，由双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接的凭证。3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未妥善交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照乙方解除协议前十二个月平均工资的[x]倍向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定到新岗位报到或未履行新岗位工作职责，甲方有权按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________