大学毕业生就业协议书填写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（盖章）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（毕业生）：_______（盖章）身份证号：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的就业岗位、工资待遇、工作期限等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在_______部门担任_______职位，主要工作内容为：____________________________。1.2乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期2.1本协议试用期为_______个月，自双方签订协议之日起计算。2.2试用期满后，如乙方符合甲方岗位要求和业绩标准，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方试用期工资为人民币_______元/月，正式录用后工资为人民币_______元/月（含基本工资、绩效工资及各项补贴）。3.2乙方工资实行按月支付，每月_______日前由甲方支付乙方上月工资。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过_______小时，实行_______工作制。5.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。7.2乙方提前解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。7.3协议期满或双方协商一致解除、终止协议的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保甲方和乙方的基本信息准确无误，包括名称、地址、联系人等。2.明确乙方的岗位和工作内容，确保双方对岗位职责有共同的理解。3.试用期条款应符合相关法律法规，明确试用期的时长。4.工资待遇应详细列出，包括基本工资、绩效工资、补贴等，并明确支付时间。5.福利待遇应符合国家规定，明确各项社会保险、住房公积金及休假待遇。6.工作时间和休息休假制度应遵守国家法律规定，明确工作时间和工作制。7.保密协议应明确保密内容和违约责任。8.解除和终止协议的条款应符合劳动法规定，明确双方的权利和义务。解决办法：1.对于信息填写错误，应及时更正，并确保双方都有最新的协议副本。2.若对岗位和工作内容有争议，应参考招聘时的职位描述和双方沟通的记录。3.若试用期条款不符合法律法规，应按照法律规定调整。4.若工资待遇有争议，应参照国家法律规定和双方约定解决。5.若福利待遇有争议，应参照国家法律规定和双方约定解决。6.若工作时间和休息休假制度有争议，应参照国家法律规定和双方约定解决。7.保密协议的争议应参照协议中的违约责任条款解决。8.若解除和终止协议有争议，应参照劳动法规定和双方约定解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，劳动者对其在劳动关系存续期间获知的用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。7.劳动争议：劳动关系双方因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。合同补充条款：9.特殊应用场合：9.1培训期间：若乙方在入职前需要接受培训，甲方应提供相应的培训机会和资源。培训期间，乙方的工资待遇不变，且甲方应承担乙方培训期间的差旅费用。9.2项目派遣：若甲方因项目需要，将乙方派往外地工作，甲方应承担乙方的异地工作补贴及额外的生活费用。9.3加班安排：甲方应按照国家法律规定支付乙方加班工资。若乙方因特殊情况需要加班，双方应提前协商并达成一致。9.4休假安排：乙方在合同期内享