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合同编号:__________定向就业协议书签订注意事项甲方(用人单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(就业人员):_______身份证号:_______联系电话:_______联系地址:_______鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方就业,双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本定向就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意按照本协议的约定,安排乙方在_______(岗位名称)岗位就业,具体职责和要求如下:(1)__________;(2)__________;(3)__________。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续约,应提前_______个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币_______元/月。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,具体险种为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应严格执行国家关于劳动报酬、工时、休假、劳动安全等法律法规规定,保障乙方的合法权益。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按国家规定支付乙方加班费。第五条培训和晋升5.1甲方应提供必要的培训,提高乙方的工作技能和业务水平。5.2甲方应为乙方提供晋升机会,根据乙方的工作表现和能力,适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在就业期间及解除、终止协议后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除、终止协议7.1在就业期限内,双方提前解除、终止协议的,应书面协商一致。7.2乙方解除、终止协议的,应提前_______天书面通知甲方。7.3甲方解除、终止协议的,应提前_______天书面通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.确保甲方用人单位与乙方就业人员的基本信息准确无误,包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式。2.明确乙方就业的岗位及职责,确保乙方了解并同意甲方的工作要求和职责范围。3.约定明确的就业期限,如需续约应提前书面签订续约协议。4.规定甲方的劳动报酬支付标准及时间,以及乙方享有的社会保险福利。5.遵守国家关于工作时间、休息休假的规定,保障乙方的合法权益。6.提供必要的培训和晋升机会,促进乙方职业发展。7.双方应遵守保密协议,保护对方的商业秘密和技术秘密。8.双方解除或终止协议应遵循约定的程序和通知期限。9.双方应通过友好协商解决履行协议过程中的纠纷,如协商不成,可申请调解或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。2.就业人员:指与用人单位建立就业关系的自然人。3.劳动报酬:指用人单位支付给就业人员的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险费:指用人单位按照国家规定为就业人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.工作时间:指就业人员为履行工作职责在用人单位工作时间。6.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议,违反保密协议可能需承担违约责任。7.争议解决:指当双方在履行协议过程中发生纠纷时,通过协商、调解或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款:1.外地工作派遣:补充条款:若乙方被派遣至外地工作,甲方应承担乙方的差旅费用,并提供适当的生活补贴。2.试用期:补充条款:乙方就业后,甲方有权对乙方进行试用期考核,试用期为_______个月,期间乙方的工资待遇为_______元/月。3.兼职工作:补充条款:乙方在就业期间,未经甲方同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.技术性岗位:补充条款:甲方应为乙方提供定期的技术培训和职业发展机会,以保持乙方在行业内的竞争力。5.家庭原因离职:补充条款:乙方因家庭原因需离职的,应提前_______个月书面通知甲方,并协助甲方找到合适的人选接替工作。附件列表:1.乙方学历证明复
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