简易劳动合同范本

合同编号：__________简易劳动合同范本甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应认真履行职务，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元。2.甲方按月支付乙方工资，每月_______日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方协商一致，可以续签。2.甲乙双方提前解除本劳动合同，应提前_______天书面通知对方。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除本劳动合同的，应支付甲方违约金_______元。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系人和联系电话。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方权益。5.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作职责。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确工作时间、休息日和节假日安排。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准、发放时间和方式。8.社会保险：按照国家规定，为乙方参加各项社会保险，并缴纳相应费用。9.劳动保护和劳动条件：提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件，保障乙方安全。10.劳动纪律：遵守甲方规章制度，服从工作安排和管理。11.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任。12.争议解决：明确争议解决的方式和程序，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.双方应严格遵守本劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。2.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付报酬，并承担相应社会责任的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期限。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的社会保障制度。8.劳动保护和劳动条件：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动环境和必要的劳动保护设施。9.劳动纪律：指用人单位制定的，用于规范劳动者行为和工作秩序的规章制度。10.违约金：指违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。11.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。12.仲裁：指由仲裁机构根据当事人的请求，依法对争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在劳动合同期限内，甲方可以与乙方约定试用期，试用期最长不得超过_______个月。试用期内，乙方的工资为每月_______元。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费的计算方式为：加班时间×每小时工资。3.培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方享有工资和福利待遇。4.出差：乙方因公出差，甲方应按照约定支付差旅费。差旅费的报销标准和程序详见附件《差旅费报销管理办法》。5.保密协议：乙方同意在合同期内及合同期满后_______年内，保守甲方的商业秘密。违反保密协议的，乙方应支付违约金_______元。6.知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权。7.劳动合同的变更：如甲乙双方同意变更劳