租赁人才合作协议书

合同编号：__________租赁人才合作协议书甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________一、人才租赁范围及数量1.1甲方同意向乙方租赁_______名人才，人才的具体名单、职务、岗位及职责等详见附件。1.2乙方根据实际业务需要，有权要求甲方调整租赁人才的人数、岗位及职责等，甲方应予以配合。二、人才租赁期限2.1本协议租赁期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁甲方人才，应提前一个月书面通知甲方，并签订新的租赁协议。三、人才租赁费用及支付方式3.1乙方应按月向甲方支付人才租赁费用，租赁费用为每人每月人民币_______元，合计人民币_______元（大写：__________________________元整）。3.2乙方应在每个租赁期的第一个月内支付当期租赁费用，以后每个租赁期前支付下一个租赁期的租赁费用。3.3乙方支付租赁费用后，甲方应向乙方提供合法、有效的人才服务。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（2）负责人才的工资、福利、社会保险等事项，并承担相应法律责任；（3）协助乙方对租赁人才进行管理、考核，确保人才按照乙方的要求提供服务；（4）法律、法规规定的其他权利和义务。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定支付租赁费用，不得无故拖欠；（2）提供适宜的工作环境和工作条件，保障人才的人身安全和合法权益；（3）对租赁人才的工作表现进行公正、客观的考核，并提出合理的管理和培训建议；（4）法律、法规规定的其他权利和义务。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲乙双方应按照法律规定和本协议约定，履行各自的义务，确保协议的履行。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同内容的完整性、准确性和合法性，包括但不限于租赁人才的范围、租赁期限、租赁费用、双方权利义务等。2.注意保密条款的约定，明确双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等应予以严格保密。3.明确违约责任，包括违约金和赔偿损失的计算方式和标准。4.约定争议解决方式，如协商解决不成，应及时向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.确保合同的签订主体具有合法资格，合同签订人具有授权。6.注意合同的履行期限和条件，确保双方按照约定履行各自的义务。解决办法：1.若合同内容有遗漏或不准确之处，应及时与对方进行沟通，协商修改补充。2.如对方违反保密约定，泄露商业秘密等，可依法要求对方承担违约责任，并赔偿损失。3.若发生违约行为，可根据合同约定要求对方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.对于合同履行过程中的争议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.租赁人才：指甲方将其员工租赁给乙方使用，乙方在租赁期限内对租赁人才享有使用权，但租赁人才仍属于甲方员工。2.租赁期限：指甲方同意租赁人才给乙方的时间范围，自协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。3.租赁费用：指乙方应向甲方支付的报酬，用于支付甲方的员工工资、福利、社会保险等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，用以弥补对方因违约所造成的损失。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方是一家正处于快速发展的科技公司，需要甲方提供具有专业技能的技术人才，以帮助乙方完成一项重要的研发项目。2.甲方是一家具有丰富人力资源的大型企业，乙方是一家刚成立不久的小型公司，无力承担高昂的人力成本，因此希望通过租赁人才的方式，以较低的成本，获取所需的人才。3.甲方是一家专业的培训机构，乙方是一家企业，甲方希望通过租赁人才的方式，向乙方提供培训服务。补充条款：1.在第一种情况下，合同附件中应包括研发项目的详细介绍，以及甲方租赁给乙方的技术人才的工作职责和预期成果。2.在第二种情况下，合同附件中应包括乙方的业务介绍，以及甲方租赁给乙方的人才的职位描述和工作要求。3.在第三种情况下，合同附件中应包括培训课程的详细介绍，以及甲方租赁给乙方的培训师的资质和教学经验。附件列表：1.甲方人才名单及相关资质证明。2.乙方业务介绍及相关需求说明。3.研发项目详细介绍及预期成果。4.培训课程详细介绍及培训师资质证明。5.甲方人才租赁给乙方的工作职责和要求