国企临时工转为合同制工人申请表填

国企临时工转为合同制工人申请表填国企临时工转为合同制工人申请表甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方协商一致，现就乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜，特制定本合同，并达成如下协议：第一条合同目的1.1合同背景及目的a.本合同的主要目的是将乙方从临时工身份转为正式的合同制工人，明确双方在雇佣过程中各自的权利与义务。b.合同的签订依据是甲方对乙方工作表现的认可，以及乙方对甲方工作的承诺与责任。c.本合同的签订是为了规范乙方在甲方的工作关系，确保双方在合同期内的利益保障与合作。d.本协议体现了甲乙双方的诚意与合作精神，有利于双方长期稳定的合作关系。1.2合同期限与适用范围a.合同有效期从签订之日起生效，具体合同期为____年，至____年____月____日止。b.乙方在甲方单位的工作地点为甲方指定的工作岗位，并需按甲方安排履行相关职责。c.合同期限届满后，双方可依据实际情况协商是否续签。d.乙方可根据合同约定，提出提前解除合同的申请，需提前____天通知甲方。1.3合同的变更与终止a.合同在有效期内如需变更，任何一方都需提前书面通知对方并协商一致。b.在合同期限内，乙方如违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权根据相关条款终止合同。c.若甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同，乙方应接受相应的调整或终止安排。d.双方应根据实际情况，协商处理合同变更或终止后的相关事宜，确保公平、公正。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务a.甲方应根据乙方的岗位要求，按时支付乙方的工资及福利待遇。b.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方的劳动安全。c.甲方应根据乙方的工作表现，给予合理的考核与奖惩，并定期提供职业培训和发展机会。d.甲方在合同期内，需遵守劳动法律法规，保障乙方的合法权益，确保乙方在合同期内的稳定工作环境。2.2乙方的权利与义务a.乙方有权按时领取甲方支付的工资、福利及其他相关待遇。b.乙方应履行与甲方约定的工作职责，完成指定的工作任务。c.乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排，确保自身行为不影响工作效率和团队合作。d.乙方应保持工作岗位的稳定性，如遇特殊情况需提前与甲方沟通，争取合理的调整与安排。2.3保密条款a.乙方在合同履行过程中所接触到的甲方商业秘密、技术资料及其他敏感信息，均不得泄露给第三方。b.乙方不得将甲方的工作信息、技术数据、财务状况等在未经甲方授权的情况下进行外泄或利用。c.在合同期满或解除后，乙方仍应遵守保密义务，直至相关信息不再具有商业价值。d.甲方应定期对乙方进行保密培训，并确保乙方在工作中能够遵守保密条款，避免信息泄露。第三条违约责任与争议解决3.1违约责任a.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。b.如甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方赔偿违约金，并保留解除合同的权利。c.如乙方未履行工作职责或擅自离职，甲方有权根据情况要求乙方赔偿其违约损失。d.若一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权要求解除合同，并要求赔偿由此产生的相关费用。3.2争议解决a.本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。b.如协商无法达成一致意见，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.任何争议的解决应遵循公正、公平的原则，依据相关法律法规处理。d.双方同意在争议解决过程中，采取保密措施，不泄露任何争议过程中的相关信息。3.3其他条款a.本合同的未尽事宜，双方可根据实际需要补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。b.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。c.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严