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文档简介

公司员工职业规划发展CONTENTS1.制定业目标明确方向：根据个人兴趣和职业规划，设定明确的业目标。职业规划表格：设立明确的职业规划表格，帮助员工清晰解目标。提升技能与知识寻找职业发展机会建立职业人脉持续反思与调整01明确方向：根据个人兴趣和职业规划，设定明确的业目标。明确方向设定短期目标:

制定可实现的短期职业目标，助力长期规划。设定长期目标:

设立具体的长期职业目标，为未来发展铺路。规划成长路径:

制定职业发成长路径，持续提升自我能力。02职业规划表格：设立明确的职业规划表格，帮助员工清晰解目标。职业规划表格：设立明确的职业规划表格，帮助员工清晰解目标。时间短期目标长期目标第一年提升技能担任领导职务第三年增加工作经验完善专业知识03提升技能与知识提升技能与知识继续学习：

持续学习新知识，提升技能水平。发展潜力：

挖掘员工潜力，引导发展多元化能力。继续学习参加培训课程参加公司或外部的培训课程，增长知识。自主学习计划制定个人学习计划，不断提升专业技能。技能分享交流与同事分享技能，促进共同成长。发展潜力技能熟练程度发展计划沟通能力优秀提升演讲技巧领导能力待提升参加管理培训04寻找职业发展机会寻找职业发展机会内部晋升：

关注公司内部晋升机会，积极争取提升空间。外部拓展：

关注外部职业机会，拓展职业发展视野。内部晋升评估个人能力:

自我评估能力，寻找适合的晋升机会。展现专业能力:

在工作中展现专业能力，获得认可与赏识。寻求挑战机会:

主动承担挑战性任务，拓展职业发展空间。外部拓展岗位公司薪资高级经理A公司20k+项目经理B公司15k+05建立职业人脉建立职业人脉拓展人脉：

积极拓展职业人脉，为职业发展打下基础。人脉关系表：

建立职业人脉关系表，记录重要人脉信息。拓展人脉参加行业活动:

参加行业活动，结识行业内领军人物。加入专业社群:

加入专业社群，与同行交流经验。与同事合作:

与同事建立良好合作关系，共同成长。人脉关系表姓名公司职务联系方式张三X公司部门经理12345678906持续反思与调整持续反思与调整职业规划回顾：

定期回顾职业规划，及时调整方向。职业规划回顾评估目标完成度:

检视目标完成情况，调整下一阶段规划。职业发展反思:

总结职业发展

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